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Julie PEDRA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Reporting
Développement RH
Conduite du changement
Communication RH
GPEC
Formation professionnelle
Formation

Entreprises

  • DCNS - Responsable Formation

    Paris 2015 - maintenant Définition de la politique formation groupe
    Elaboration et suivi de la mise en œuvre du plan de formation par l’Université Interne
    Animation des commissions Emploi / Formation
    Elaboration du budget et des déclarations fiscales au niveau national
    Evolution du SIRH (Talentsoft) et optimisation de son utilisation par les acteurs RH
    Animation du réseau des responsable formation locaux

  • DCNS - Responsable de projet GPEC e

    Paris 2012 - 2016 GPEC : déploiement de la politique GPEC du Groupe  (230 emplois, 500 compétences)
    SIRH : refonte intégrale du SIRH - TalentSoft (mode SaaS)
    Relations sociales :
    - Animation de l’observatoire des métiers et de la commission Emploi /Formation,
    - Production des indicateurs pour les bilans annuels ( bilan social, rapport sur l'emploi, bilan formation...)
    Pilotage des réseaux de correspondants - 28 opérationnels.
    Carrières : analyse des mobilités issues des entretiens annuels et comités carrières
    Relations écoles (2013 - 2014) : pilotage des relations écoles du groupe et définition de la marque employeur 

  • DCNS - Chargée de mission RH

    Paris 2010 - 2012 Mission : accompagner le changement dans l’implémentation d’un nouvel outil de gestion des temps dans un contexte de mise en place de CSP.

  • Groupe La Poste - Chargée de mission RH

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2009
    Mission : assistance à la mise en place d’une démarche compétences au sein de la direction de la communication du groupe (Cible : 240 collaborateurs – 16 fonctions – 80 compétences)

Formations

Réseau

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