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Julie PRAUD

STRASBOURG

En résumé

8 ans d'exp��rience professionnelle, double formation (rh et juridique), disponible.

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Administration du personnel
Paie
Juriste droit social
Relations sociales
Gestion de la formation
SAP, HR Access
Microsoft Word, Excel, PowerPoint
Lotus Notes, , Outlook
Internet

Entreprises

  • DISP de Strasbourg - Responsable Relations Sociales

    2018 - 2018
  • AGF du Bas-Rhin - RRH

    2017 - 2017
  • BIOSYNEX - Gestionnaire Rh

    2016 - 2016 Au sein de la Direction des Ressources Humaines : recrutement, participation aux réunions de la DUP, gestion des dossiers CSP, rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction des fiches de poste, gestion administrative des ruptures conventionnelles et des licenciements, gestion des demandes de financement pour les alternants auprès de l'OPCA.
  • SNCF - Gestionnaire Rh

    2016 - 2016 Au sein du Pôle Ressources Humaines : accompagnement au recrutement d'Opérateurs caténaire et des
    jeunes Cadres, suivi des intérimaires, participation à un Forum de recrutement SNCF, publication et suivi
    des offres sur la Bourse d'emploi, gestion administrative du personnel (départs à la retraite, mutations),
    suivi des procédures d'inaptitude (conférences sanitaires avec le Médecin du travail), participation aux
    réunions du CHSCT.
  • SOPREMA ENTREPRISES - Gestionnaire RH

    Strasbourg 2015 - 2016 Au sein de la Direction des Ressources Humaines : conseil en Droit social aux Directeurs d'Agence, gestion des licenciements, des procédures d'inaptitude, des procédures disciplinaires, des ruptures conventionnelles, validation des demandes d'engagement, suivi des contrats (période d'essai, renouvellement, démission, suspension, rupture), suivi des dossiers de prud'hommes, accompagnement à l'organisation des élections professionnelles, recrutement, participation aux forums étudiants, bilan social, participation aux réunions de CCE, veille juridique et sociale.
  • PROLLiON - Responsable Rh Juridique

    Grenoble Cedex 9 2012 - 2013 - Mise en place d'outils RH (registre unique du personnel, tableau d'affichages obligatoires, procédures d'arrivée
    et de départ du salarié, dossier d'entretien individuel, ...),
    - Organisation des élections des délégués du personnel,
    - Gestion des recrutements CDD et CDI (10 salariés recrutés) et gestion des besoins en personnel intérimaire,
    - Gestion et suivi de la formation,
    - Transmission des éléments de salaire et contrôle des paies pour ordre des virements bancaires,
    - Rédaction des contrats de travail et avenants,
    - Veille juridique et sociale,
    - Support juridique de la Direction et interlocutrice privilégiée des salariés.
  • EDF - Assistante Rh

    Paris 2010 - 2011 - Gestion des contrats en alternance,
    - Publication et suivi des postes cadres et d'agents de maîtrises,
    - Calcul des indemnités d’allongement de temps de trajet et d’utilisation des transports des agents,
    - Gestion de la paie de 40 agents en binôme avec un « gestionnaire sénior »,
    - Réalisation des tâches de gestion en appui à l’ensemble de l’équipe.
  • Clinique du Tonkin - Capio - Technicienne RH

    2009 - 2010 Gestion des remplacements du personnel de la Clinique, tenue et mise à jour des plannings, mise à jour du nouveau logiciel RH, enregistrement et déclaration des AT, saisie des absences, rédaction des contrats de travail, recrutement et accueil du personnel vacataire.
  • EIFFAGE ENERGIE - Responsable du recrutement ; Assistante RH

    Vélizy-Villacoublay 2008 - 2009 Responsable du recrutement : Recueil des besoins, publication des annonces, dispatching entre les Directeurs d’établissements, suivi des candidatures, gestion du vivier de candidats, entretiens de recrutement, recrutement d’ouvriers dans le cadre d’un CARED, recrutement d’ouvriers dans le cadre d’un dispositif d’insertion, gestion des stages, gestion de l’outil de recrutement Groupe, relations avec les Ecoles, Pôle Emploi, l’APEC et les différents signataires d'accords-cadres, participation à divers forums pour l’emploi et étudiants, suivi des embauches.

    Support administratif pour les RRH et la RRH Région : Rédaction des promesses d’embauche, synthèse des entretiens individuels, gestion de la mobilité interne, gestion des reclassements, gestion et suivi d’un recrutement de jeunes ingénieurs étrangers, reporting du nombre de salariés domiciliés en ZUS.

    Interface : entre le Siège et la DR et entre la DR et les établissements.

    Relations publiques : Réunions au sein des différents organismes du BTP, contact avec différents organismes de reconversion professionnelle, d'insertion et du handicap.
  • PEAKS - Chargée de recrutement

    LYON 2008 - 2008 Rédaction et publication des annonces, sourcing, prise de rdv candidats pour les managers, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, suivi des candidatures, création d’un outil de gestion du vivier de candidats.
  • Newbiz Conseil - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2008 Rédaction et publication des annonces, sourcing, prise de rdv candidats pour les managers, entretiens physiques, évaluation des candidats, suivi des candidatures, gestion du vivier de candidats à partir d’un outil existant, partenariat avec les écoles.
  • Temps Partiel - Assistante d'agence

    2007 - 2007 - Recrutement et délégation du personnel intérimaire,
    - Prospection commerciale,
    - Gestion administrative (rédaction des contrats, saisie des bons d'heures).

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