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Gaëlle ROULLAND

STRASBOURG

En résumé

J'accompagne les particuliers dans leur besoin de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Pour cela je les aide à trouver leurs propres solutions pour agir et avancer vers leur objectif, en faisant émerger leurs ressources et capacités.
Le processus de coaching est totalement personnalisé et se déroule en plusieurs séances dont le nombre dépend de l'objectif recherché.
Le coaching peut se faire à mon cabinet ou par téléphone.
N'hésitez pas à me contacter pour plus d'informations ou à consulter mon site internet :
www.gaelle-roulland-coaching.com

J'organise également des ateliers collectifs et j'interviens en entreprise en coaching individuel et d'équipe, formation et conseil en Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Relations sociales & syndicales
Développement des compétences
Gestion administrative
Créativité
Création d'ateliers
Droit du travail
Sauveteur secouriste du travail
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Reporting
Microsoft Excel
Evénementiel
Intégration
Microsoft PowerPoint
Animation de formations
Paie
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Sourcing
Microsoft Word
Politique salariale
Animation de réunions
Recrutement
Travail d'équipe
Fiche de poste

Entreprises

  • Gaëlle Roulland Coaching - Coach certifié

    2018 - maintenant
  • STEF - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2015 - 2016 RRH de deux filiales (3 établissements) sur la région Strasbourgeoise
    Management de 2 assistantes (1 CDI + 1 CDD)
    Supervision des paies des 2 filiales
    Animation transversale des managers
    Relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT, DS)
    Gestion des procédures disciplinaires et des fin de contrats
    Recrutement et plan de formation
    Gestion de projets (transfert d’activité inter-filiales, transferts de personnel suite départ client, etc.)
  • LEROY MERLIN Strasbourg - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

    Lezennes 2011 - 2015 Recrutement & intégration
    Formation : écriture du plan de formation, arbitrage budgétaire, organisation des formations et suivi.
    Gestion des compétences : suivi des entretiens d'évaluation, organisation de la revue de personnel annuelle.
    Relations avec les IRP (CE, DP, CHSCT, DS)
    Gestion administrative du personnel et paie
    Suivi du temps de travail et garant des règles sociales
    Gestion des frais de personnel
    Animation de dossiers spécifiques : handicap, inaptitude, sécurité, disciplinaire, élections pro...
  • Leroy Merlin - Assistante RH

    Lezennes 2008 - 2011 Recrutement de postes cadres (chefs de secteur, contrôleurs de gestion, RRH...)
    Formation : mutualisation et organisation de formations, suivi administratif
    GPEC : suivi des entretiens d'évaluation, organisation de la revue de personnel annuelle des postes cadres.
    Reporting, tableaux de bord
    Relations écoles : participation à des forums école et salons de recrutement type APEC, présentation de l'entreprise.
    Administration du personnel (aide des RRH magasin)
    Participation à des groupes de travail nationaux
  • Goodrich Aerospace Europe - Assistante RH

    2008 - 2008 Gestion de l'intérim
    Gestion des temps et de l'activité
    Intégration des nouveaux embauchés
    Gestion des stages
    Bilan social
  • McKesson - Chargée de gestion des postes

    saint-ouen-sur-seine 2007 - 2008 Création de toutes les descriptions de poste, par interviews de tous les managers.
    Gestion des compétences : mise en place d'une cartographie des compétences et participation à la mise en place d'une People Review.
    Recrutement : rédaction d'annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique.
  • CHU BORDEAUX - Stagiaire RH

    Talence 2006 - 2006 Analyse et rédaction d'un rapport sur le reclassement du personnel de soins pour raison de santé. Identification des problématiques et proposition d'actions.

Formations

  • Linkup Coaching - Centre Européen De Formation Au Coaching Professionnel

    Vélizy 2017 - 2017 certification de coach professionnel (RNCP niveau 2)

    416 heures de formation.
    De vrais coachings à réaliser avec rapports à rédiger
    Rédaction d'un mémoire de 65 pages sur la reconstruction post burn-out avec soutenance devant jury
  • IAE (Bordeaux)

    Bordeaux 2006 - 2007 MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    major de promo
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2004 - 2005 Licence MASS (Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales)

    Mathématiques Appliquées et Sciences Sociales :
    - Maths / statistiques
    - Informatique / Programmation / Création de logiciel
    - Gestion / Stratégie d'entreprise
    - Finance / comptabilité
    - Démographie / Techniques d'enquête
    - Psychophysiologie
  • Lycée Pape Clément (Pessac)

    Pessac 1999 - 2002 Abitur (Baccalauréat allemand)

    Obtention du double diplôme "Abi-Bac" : baccalauréat français et allemand dans le cadre de la section franco-allemande. Epreuves de Littérature allemande (écrite et orale) et d'Histoire et Géographie en Allemand comptant pour les deux diplômes.
  • Lycée Pape Clément (Pessac)

    Pessac 1999 - 2002 Baccalauréat scientifique section franco-allemande

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