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Anne-Laure FARA

STRASBOURG

En résumé

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Entreprises

  • A2micile Europe - Azaé - Directrice Ressources Humaines

    2010 - maintenant Groupe spécialisé dans les services à la personne - 7 000 collaborateurs - 130 sites en France, Belgique et Allemagne - Siège social à Strasbourg - Croissance du CA depuis 2010 : +260%

    Directrice Ressources Humaines membre du Comité de Direction

    Administration du personnel :
    - Management du service RH (4 personnes)
    - Supervision de la paie
    - Suivi de la masse salariale et des indicateurs sociaux

    Recrutement :
    - Recrutement du personnel administratif (profils : responsable d’agence cadre, responsable de secteur, attaché commercial...)
    - Supervision des formalités d’embauche (DPAE, contrats de travail…) et déclarations obligatoires (DOETH, DARES…)

    Formation professionnelle :
    - Elaboration, mise en œuvre et suivi du budget du plan de formation
    - Montage des dossiers de financement avec notre OPCA et recherche de cofinancements

    Gestion des Institutions Représentatives du Personnel :
    - Préparation et animation des réunions de CE, DP et CHSCT
    - Négociation avec les DS, élaboration et suivi des accords (NAO, participation, forfaits jours, égalité professionnelle, modulation du temps de travail…)
    - Organisation des élections, suivi des mandats et heures de délégation

    Gestion des contentieux en droit social :
    - Veille juridique et sociale
    - Conseil en droit social auprès des responsables de site (procédures de licenciement disciplinaire, économique, inaptitude...)
    - Gestion des contentieux prud’homaux
    - Gestion des relations avec l’Inspection du Travail

    Gestion de projets :
    - Mise en place de la Convention Collective
    - Réalisation d’audits RH dans le cadre de rachats de sociétés
  • ABRAPA - Assistante juridique en Droit Social

    Strasbourg 2009 - 2010 - Conseil en droit social auprès des opérationnels (2 conventions collectives) et gestion des procédures de licenciement (disciplinaires, d'inaptitude...)
    - Renouvellement des élections professionnelles
    - Veille juridique et sociale
  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Asssistante Ressources Humaines

    Strasbourg 2008 - 2009 Contrat d'apprentissage

    - Etude sur la motivation du personnel au travail et mise en place de mesures correctives
    - Participation quotidienne au service Ressources Humaines ( élaboration d'un plan de formation, participation aux procédures de recrutement etc..)
  • Electricité de Strasbourg - Juriste stagiaire

    Strasbourg 2007 - 2008 - Réalisation d'une étude sur l'opportunité de mettre en place une délégation unique du personnel puis mise en place de cette institution dans une filiale de l'Electricité de Strasbourg (organisation des élections professionnelles).
    - Analyse de l'actualité en droit social

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