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Sandrine CHAZAL

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Gestion des carrières
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Smartbox

    Courbevoie maintenant
  • Smartbox Group France - Coffrets cadeaux Smartbox - Responsable Ressources Humaines france

    2008 - maintenant Gestion des procédures disciplinaires jusqu’à la gestion des Prud’hommes (Licenciements, RC, Litiges, Transactions),
    Interlocutrice pour toutes les demandes émanant de l’Inspection du travail,
    Préparation et Présidence des IRP (DUP et CHSCT),
    Elections des Instances Représentatives du Personnel : 3 DUP, désignation du CHSCT et renouvellement,
    Business Partner : mise en place de projets RH (gestion et suivi du PSE, entretiens annuels d’évaluation, campagne d’augmentation individuelle, mobilité interne, déménagement, mise en place de la politique voyage et d’un site de réservation, politique voiture),
    Garantir le respect des obligations légales, veille juridique, Support juridico-social,
    Encadrement des Services : Administration du personnel, paie et formation, Recrutement et Services généraux

  • Renault Trucks Groupe VOLVO - Consultante en recrutement -pôle expertise-

    2006 - 2008 Rôle de conseil auprès des clients internes (RH et opérationnels) sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur (choix de la stratégie de recherche et des moyens appropriés),
    Evaluation des candidatures reçues : conduite des entretiens, évaluation, animation des débriefings internes.
  • ADT France groupe TYCO - Responsable recrutement et gestion des carrières

    2005 - 2006 Gestion du processus recrutement et relation avec les cabinets et agences d’intérim,
    Formation des dirigeants au nouveau processus d’évaluation annuelle,
    Gestion et suivi de projets RH,
    Gestion du parrainage et de la mobilité (mise en place des procédures),
    Encadrement et formation d’une assistante.
  • Renault Trucks groupe Volvo - Campus manager

    2004 - 2005 Responsable de la communication et des partenariats avec les grandes écoles (animation des forums et salons, organisation des visites d’entreprise…),
    Gestion des actions de recrutement long terme (sélections des hauts potentiels et V.I.E.),
    Intégration des stagiaires cadres et recrutement des contrats en alternance,
    Encadrement et formation de deux assistantes.
  • SEITHA goupe Suez - Chargée emploi et recrutement

    2003 - 2004 Tri des CV, entretien, proposition d’embauche et intégration des collaborateurs,
    Développement des sources de candidature et gestion des prestataires externes,
    Participation au projet « Référentiel de Compétences par métier » (GPEC),
    Développement des partenariats et des relations avec les écoles ciblées,
    Gestion du parrainage, des démissions et de la mobilité au sein du groupe Suez.
  • Groupe Brime technologies - Responsable recrutement

    1999 - 2002 Mise en place du service recrutement (outils, méthodes et procédures)
    Recrutement, formation et encadrement d’une assistante et de deux chargés de recrutement,
    Gestion des embauches : contrat, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs,
    Gestion et choix des sites Internet, des relations avec les écoles, des salons et des sociétés de communication,
    Recherche et mise en place d’un logiciel de gestion des candidatures,
    Etude de Rémunération, Réalisation et suivi du plan de formation,
    Gestion des partenariats avec les filiales (Canada et Liban) et des relations avec les DP,
    Responsable du projet "site Internet" et mise en place de la politique de cooptation.
  • RECSI - Consultante

    1998 - 1999 Tri des CV, entretien, suivi des candidatures et réactualisation du fichier,
    Réalisation des profils de poste avec le client et recherche d’un test de personnalité pour le cabinet,
    Relations avec les écoles et les sociétés de communication.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau