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Louise BONNEFOND

Blackrock

En résumé

Mon rôle principal est de trouver le poste de vos rêves !! Je vous propose mon expertise dans les métiers de l'informatique pour allier vos envies, vos attentes et le besoin client, et vous garantit une relation gagnant/gagnant !

L'humain est au coeur de mes préoccupations et je mets un point d'honneur à conseiller et guider les candidats et clients sur les meilleures adéquations entre les souhaits de chacun et le marché du travail.

J'ai rejoint le cabinet de recrutement Approach People qui s'impose aujourd'hui comme le leader du recrutement en Europe, specialise sur les profils multilingues et hautes competences. De grandes multinationals font confiance à Approcah Peolple depuis plus de 10 ans et nous permettent de proposer de très belles opportunités de postes et de carrières !
Les clients avec lesquels je travaille proposent des postes en
- Web - front et back end : Php/Html/CSS/JavaScript...
- Applicatif: Java/J2ee/.net/C#/C++ ...
- Infrastructure: réseaux, sécurité, systèmes...

J'interviens sur le recrutement IT sur la France entière et suis capable d'analyser chaque marché et vous proposer les meilleures solutions !
N'attendez plus pour me contacter :)
louise@approachpeople.com

A bientôt :)

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Approach People Recruitment - International Recruitement Consultant

    Blackrock 2016 - maintenant - Analyser les besoins clients en direct et suivi de la relation clientèle
    - Piloter la recherche et la sélection de candidats via les jobboard et réseaux sociaux, rédaction d’annonces
    - Mener les entretiens : préqualification téléphonique, entretiens physiques, contrôles de références, rédaction des comptes rendus.
    - Matching candidat / besoin client
    - Accompagner et conseiller les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel
  • Expectra - Chargée de Recrutement IT

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2015 - 2016 - Analyser les besoins en collaboration avec les consultants
    - Piloter la recherche et la sélection de candidats via les jobboard et réseaux sociaux, rédaction d’annonces
    - Mener les entretiens : préqualification téléphonique, entretiens physiques, contrôles de références, rédaction des comptes rendus.
    - Matching candidat / besoin client
    - Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi
    - Accompagner les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel
  • HR TEAM - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2014 - 2015 * Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement
    * Recrutement et gestion d'une équipe RH
    * Gestion de la promotion de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Linkedin…)
    * Mise en place de partenariats avec les écoles ciblées (informatique, RH, Commercial), participation à des salons et des forums pour promouvoir l’entreprise et recruter
    * Participation à la définition et à la mise en place d’une politique de cooptation groupe et la promouvoir auprès de l’ensemble de nos salariés.
    * Collaboration avec le service administratif pour les documents de fin de mois, les contrats de travail…
    * Mise en place des outils de suivi des salariés et des prestations en cours
    * Définition et mise en place d'une politique globale de formation et de certification des salariés
    * Développement des relations externes
    * Organisation d'évènements de type soirée salariés, soirée clients, soirée candidats…
  • Sopra - Chargée de Recrutement

    Paris 2011 - 2014 - Recrutement pour les agences de Lyon et Clermont-Ferrand
    - Responsable communication Division Rhône Alpes Auvergne
    - Relations écoles
    - Campagne apprentissage/stages
    - Organisation d'évènements recrutement
    - Responsable Cooptation Division Rhône Alpes Auvergne
  • Mylan - Gestionnaire des temps et support recrutement

    SAINT PRIEST Cedex 2010 - 2010 Gestion des temps du personnel sédentaire
    Support recrutement - préselection des CV, des candidats et organisation de journées recrutement.
    Gestion des intérimaires - recrutement, validation des contrats et factures
  • Calor SAS - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 - Suivi et gestion des temps
    - Administration du personnel
    - Recrutement
    - Communication RH
  • Mérial - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2009 - 2010 o Gestion des contrats – CDD, CDI, avenants, mutation, détachement…
    o Suivi des effectifs CE
    o Assistanat Responsable RH et Adjoint RH
  • Clemessy - Assistante Ressources Humaines

    Mulhouse 2008 - 2009 Gestion du personnel/paie
    o Elaboration de la paye en collaboration avec la responsable du service
    o Recueil et saisie des éléments variables de la paye
    o Suivi des arrêts maladie et subrogation
    o Administration du personnel (attestations, DUE…)
    o Convocations CE/DP/CHSCT et rédaction comptes rendus
    o Suivi des dossiers subventions apprentissage
    Gestion des ressources intérimaires
    o Recrutement et élaboration des conventions de mise à disposition des monteurs, chefs et technicien de chantier, techniciens Bureau d’étude, assistante commerciale
  • Géant Casino - Assistante Ressources Humaines + Manager Caisses

    Saint-Étienne 2007 - 2008 Bureau du personnel
    o Suivi des accidents de travail et maladie
    o Saisie des éléments variables de la paye
    o Gestion des remarques clients
    o Gestion des contrats
    Management Caisses
    o Elaboration des plannings
    o Gestion de la batterie caisse
  • Renault Trucks - Assistante de Direction

    Saint-Priest France 2005 - 2007 Assistante du service recrutement – 12 mois
    o Présélections téléphoniques des candidats et Prise de RDV
    o Accueil physique et téléphonique des candidats.
    o Préparation de propositions d’embauche
    o Publication d’annonces sur Internet
    Assistante Campus Manager – 12 mois
    o Responsable des dossiers de stages et apprentissage
    o Gestion des candidatures spontanées
    o Organisation de déplacements: transports, hôtels

Formations

  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines appliquée aux PME-PMI
  • CIEFA IGS

    Lyon 2005 - 2007 Assistante de Direction
  • Lycée Du Forez

    Feurs 2002 - 2005 Baccalauréat Littéraire

    Options: Anglais renforcé et theâtre

Réseau