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Julie RIGOLLOT-DEREUDRE

CALUIRE ET CUIRE

En résumé

Psychologue du travail, j'accompagne des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et sur toutes les questions liées au travail et à l'orientation. J'interviens également au sein d'institutions et organisations, au service du développement de la santé au travail.

Pour plus d'informations, https://www.psychologuedutravaildrome.fr

Mes compétences :
Développement personnel
Formation
Psychologie
Théâtre
Conseil
Ressources humaines
Formation professionnelle
Accompagnement
Coaching
Management

Entreprises

  • indépendante - Psychologue du travail

    2019 - maintenant Mon parcours professionnel m'a mené durant plus de quinze ans dans de nombreuses entreprises et organisations, publiques comme privées, en cabinet de conseil comme en poste fixe.
    J'ai évolué dans les métiers de l'accompagnement du changement et de la formation, aux côtés de très nombreux professionnels, en tant que consultante et manager notamment.
    Au cours de ces expériences, j'ai découvert différentes dimensions de la souffrance au travail, mais surtout l'existence de voies de développement pour les individus et les collectifs, vers plus de santé au travail.

    Psychologue du travail, j'accompagne aujourd'hui des femmes et des hommes dans leur développement professionnel et sur toutes les questions liées au travail et à l'orientation.
    J'interviens également au sein d'institutions et organisations, notamment en participant au collectif de psychologues Ennoia.

    Les types d'interventions que je réalise :
    - Accompagnement individuel,
    - Accompagnement à l'évolution professionnelle et à la reconversion,
    - Accompagnement des organisations,

    Vous trouverez plus d'informations sur mon site : https://www.psychologuedutravaildrome.fr

  • Consultante indépendante - Consultante en accompagnement du changement

    2011 - maintenant Réalisation de missions :
    - Accompagnement du changement dans le cadre de projets,
    - Étude du processus d'intégration de nouveaux salariés en établissement médico-social.

  • CNED - Centre National d'Enseignement à Distance - Ingénieur de formation - Dispositifs innovants

    Chasseneuil 2011 - 2018 Ingénieur de formation, je conçois et mets en œuvre des dispositifs innovants et ajustés aux apprenants :
    – Élaboration de formations innovantes en e-learning (Moodle),
    – Création de serious game et de dispositifs d’apprentissage participatifs,
    – Animation de réseaux de tuteurs et de formateurs.
    – Mise en œuvre d’actions d’accompagnement des apprenants.

  • Office National des Forêts - Responsable de l'accompagnement du changement des projets stratégiques (SAP et organisationnels)

    Paris 2008 - 2011 Responsable de l'accompagnement du changement des projets SI (Projet SAP 5000 bénéficiaires, projets SI divers):

    * Elaboration d'une démarche spécifique
    * Cadrage des travaux et plans de conduite du changement
    * Pilotage des relations avec les directions centrales et territoriales/ régionales
    * Pilotage d'un équipe de 7 chefs de projet, et de prestataires
    * Coordination de la mise en oeuvre des plans et actions de :
    - mobilisation : séminaires, mobilisation des acteurs projet et en régions, ...
    - formation : formation de 60 à 5000 personnels
    - communication : lettres projets, ...
    - organisation : accompagnement à la mise en oeuvre de changements organisationnels et métiers

  • Unilog Management - Consultante en accompagnement du changement

    Courbevoie 2004 - 2008 Consultante en accompagnement du changement - Projets de modernisation de la fonction publique

    - Elaboration de plans de formation et dispositifs d’ingénierie pédagogique associés,
    - Pilotage de la mise en œuvre des formations, animation de formations,
    - Accompagnement lié à la mise en œuvre de SIRH et de projets divers,
    - Elaboration de plans de communication et mise en œuvre des actions identifiées (comités éditoriaux, journaux projet, …)
    - Conduite d’analyses organisationnelles et d’impacts du changement,
    - Séminaire de mobilisation de Cadres, et autres publics...
    - Elaboration et mise en place des outils d’évaluation des dispositifs mis en œuvre.

  • IBM - Ingénieur Commercial junior

    Bois-Colombes 2001 - 2003 Ingénieur Commercial en apprentissage

    *Prospection de clients et développement de partenariats.
    *Gestion de relations clients (grands comptes internationaux)

Formations

  • CNAM DESA

    Paris 2009 - 2018 Psychologue du travail

  • Reims Management School - RMS (Reims)

    Reims 2000 - 2004 Ressources humaines, conseil

Réseau

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