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Service Innovation Group
- Chargée des Ressources Humaines
2015 - maintenant
Recrutement
- Définition politique et outils de recrutement
- Mise en place et optimisation des process de recrutement
- Garant de la bonne exécution des process
- Définition des besoins en collaboration avec les responsables de service
- Organiser et participer aux sessions de recrutement
- Participer à la prise de décision dans la sélection des candidats, argumenter les choix auprès de la direction.
- Assurer la relation commerciale et opérationnelle avec les prestataires
Prestataires sociaux
- Assurer la relation avec les prestataires institutionnels et privés (Formation, Logement, Handicap, Développement Durable, QVT …)
- Assurer la communication des informations auprès des salariés
- Construction et suivi des dossiers avec le salarié
GPEC
- Assurer l’ intégration des salariés dans l’entreprise (accueil, suivi…)
- Recueillir les besoins des salariés tout au long de son parcours
- Gestion et suivi des demandes de formation
- Entretiens professionnels et annuels d’évaluation (communication, lancement…)
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Adoma
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2014 - 2014
Constitution des dossiers d’embauche pour tous types de contrats et DPAE
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers d’affectations temporaires
Tenue du registre du personnel
Suivi des périodes d’essais
Suivi des forfaits jours cadres
Gestion et suivi des dossiers de stages
Sourcing
Présélection des CV
Participation aux entretiens
Traitement des demandes action logement (ex 1% patronal) : gestion locative, demandes de prêts accession et prêts travaux, loca-pass, vérification des conditions d’éligibilité, validation et suivi des dossiers, relation avec les collecteurs
Suivi des commandes et des factures intérim/cabinet
Participation à la refonte du livret d’accueil
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Caisse d'Epargne Ile de France
- Assistante Ressources Humaines
PARIS 1
2011 - 2013
Constitution des dossiers d’embauche pour tous types de contrats
Saisie des embauches dans SIRH
Gestion de l’intégration des nouveaux entrants
Suivi des périodes d’essais
Rédaction des courriers administratifs liés à la vie du contrat de travail
Rédaction, diffusion d’annonces et gestion des candidatures
Pré-sélection des CV
Convocations et planification des entretiens
Participation aux entretiens de recrutement (intérim, stages et alternants)
Gestion du recrutement des contrats étudiants d’été 2013 (environ 80 entrées)
Participation au salon de l’Etudiant 2012
Gestion des contrats intérimaires –
Gestion des populations stagiaires
Inscription et convocation des nouveaux entrants aux sessions de formation
Reporting et suivi des entretiens de carrière
Suivi des situations de RPS
Participation à des projets internes (rédaction de procédures, mise en place d’un outil de mobilité interne, statistiques des entretiens annuels)
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MOC Saint Quentin
- Asssiante de Gestion
2009 - 2011
Rédaction des contrats de travail et avenants,
Réalisation des DUE
Déclaration N4DS, (ex DADS-U)
Accueil téléphonique et physique des clients et des fournisseurs
Administratif : Rédaction et mise en page de courriers, traitement des dossiers d’approbation des comptes et de formalités juridiques
Comptabilité courante : écritures achats et règlements, rapprochements bancaires, TVA, relances clients…
Commercial : devis honoraires, études de marché et commandes de matériel
Communication : création de supports de comm (cartes de vœux, cartes de visites)
