Mathilde PASQUET

En résumé

Entreprises

• VNext - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2013 - maintenant Développement RH : création et animation de l’ensemble des process RH (recrutement, cooptation, intégration, suivi de carrière, formation, sortie), développement de marque employeur et des relations écoles
  
  • Recrutement de profils stagiaires à managers : cadrage des besoins, conception et diffusion d’annonces, sourcing et chasse des candidats (jobboards et réseaux sociaux), conduite d’entretiens et évaluation du savoir-être, suivi de l’intégration
  
  • Carrière et formation : création et mise à jour des fiches de fonctions, mise en place et réalisation des entretiens de développement professionnel, réalisation et suivi du plan de formation, optimisation du budget OPCA
  
  • Support aux managers : soutien aux managers dans l’application du droit du travail, accompagnement sur leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, rémunération, carrière, conflit, etc.)
  
  • Relations sociales : conseil auprès de la direction sur les réponses à apporter aux représentants du personnel (DUP et CHSCT), organisation des élections du personnel
  
  • Gestion du personnel : réalisation des formalités administratives de l’intégration à la sortie des collaborateurs
  
  • Management : encadrement opérationnel de 2 collaboratrices, accompagnement dans le développement de leurs compétences
  
  

• Caisse d'Epargne Ile de France - Chargée de Développement des Compétences

  PARIS 1 2012 - 2013 • Recrutement stagiaires et alternants : définition de fonctions avec les managers, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing des candidats, entretiens en binôme avec les managers, gestion administrative de l’embauche et suivi de l’intégration
  
  • Gestion des carrières et mobilité : participation aux entretiens de carrières, analyse des projets des collaborateurs et suivi des plans d’action
  
  • Pilotage : création d’outils de reporting, analyse de l’activité du département
  
  • Projet RH - mise en œuvre de la campagne des entretiens annuels : création des outils de préparation de la campagne (association des emplois à un support d’évaluation, fiabilisation des rattachements hiérarchiques), participation à l’assistance utilisateurs
  

• Avanade - Chargée de relations écoles

  Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 • Approche des écoles cibles et développement de partenariats
  • Organisation et participation aux différentes actions (forums écoles, simulations entretiens, présentations métiers)
  • Animation du réseau des collaborateurs issus des écoles cibles
  • Créations de supports de communication à destination des écoles (présentation entreprise, e-mailing, affiches, plaquettes, maquette stand)
  • Reporting sur les résultats des actions menées, analyse et recommandations
  • Organisation et participation aux salons de recrutement « Les jeudis »
  

• Locatel - Assistante RH

  2009 - 2011 • Recrutement CDI, CDD, Alternants, Stagiaires
  
  • Communication interne : élaboration d’un livret d’accueil, mise en place d’une communication à l‘ensemble des collaborateurs sur les nouveaux entrants
  
  • Administration du personnel : Suivi des dossiers du personnel (documents d’embauche, DUE, affiliation mutuelle, etc..), organisation et suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai, gestion des contrats d’intérim
  

• Euprosoft - Assistante commerciale

  2008 - 2009

Formations

• Institut Supérieur Gestion Du Personnel - Groupe ESA

  Paris 2011 - 2013 Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales

• Advancia

  Paris 2008 - 2011

• Lycée Guillaume Bude

  Limeil Brevannes 2004 - 2007

Réseau

• Amine SASSI

• Christophe LE BLANC

• Dimitri NGETO MAKIADI

• Guillaume BEDEAU

• James DUMONT LE DOUAREC

• Laurent BAUDRON

• Lionel BORNE

• Stephane LAM

• Stephane PALLUET