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Julien BACHMANN

LINGOLSHEIM

En résumé

Durant 8 mois (Novembre 2014 à Juin 2015), je suis volontaire en Service Civique. Le Service Civique est un engagement autour d'une mission d'intérêt général pour les 16-25 ans. Ainsi je monte mon projet solidaire de A à Z. Mon projet est de sensibiliser le monde professionnel aux troubles "Dys" (Dyslexie, Dyspraxie, ...) qui sont encore des troubles méconnus. Ce projet est pour moi un test, pour voir la réceptivité des personnes au projet.

Je ne me fixe pas un nombre précis de professionnels à sensibiliser, ce que je souhaite c'est de donner une meilleure information autour de ces handicaps. Mes interventions tourne autour d'une présentation de ces troubles, avec en complément un petit exercice de mise en situation. Cependant, mon champ d'action se limite pour le moment au Bas-Rhin.

Après mon Service Civique, je souhaite reprendre mes études en alternance dans les Ressources Humaines.

Mes compétences :
Secrétariat
Allemand
Anglais
Conduite de projet

Entreprises

  • Mx stadium - Responsable du développement

    2016 - maintenant

  • Unis-Cité - Volontaire en Service Civique

    2014 - 2015 Sensibilisation des professionnels aux troubles "Dys" (Dyslexie, Dyspraxie, Dysphasie, ...)

  • Action et Compétence - Stage

    2014 - 2014 Action et Compétence dans le cadre du Service Civique
    d'immersion : Connaissance des dispositifs existant dans le monde
    professionnel pour les travailleurs en situation de handicap.

  • SKAKO VIBRATION - Assistant Qualité, Sécurité

    Strasbourg 2012 - 2013 Ce stage a été effectué afin de valider mon BTS (12 semaines de stage). J'ai eu deux missions:
    - Mettre à jour les fiches de postes de tout les salariés de l’entreprise. Je suis allé voir tout les salariés de l'entreprise afin de prendre un rendez-vous pour faire un audit sur chacun d'entre eux.
    -Améliorer la sécurité du personnel de l'atelier contre les risques chimiques. J'ai fait une liste de tout les produits se trouvant dans l'atelier puis j'ai fais une recherche toutes les fiches de données de sécurité sur tout les produits présent dans l'atelier et j'ai dû contacter quelques fournisseurs (français ou étrangers) afin d'avoir de plus amples détails sur ces produits. J'ai fais une recherche sur les droits et devoir de l'employeur. J'ai ensuite demander à chaque employé ce qu'ils utilisaient comme produits et la fréquence à laquelle ils les utilisaient.

  • SKAKO Vibration - Stage

    Strasbourg 2012 - 2012 de 3 mois, assistant qualité et sécurité (Mise à jour des fiches de postes des
    collaborateurs et amélioration de la sécurité au sein de l'atelier de l'entreprise).

  • SKAKO Vibration - Ouvrier

    Strasbourg 2010 - 2013 Travail d'été en qualité d'ouvrier (Manutention, préparation de commande, ...)

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