Julien CARDEUR

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Chef de Projet Développement RH

  Paris-15E-Arrondissement 2018 - maintenant Colissimo (5 760 personnes)
  ➢ Pilotage du lot « Formation » du projet Schéma Directeur Industriel (SDI)
  ➢ Accompagnement du SDI pour les Plateformes Alpes & IdF Sud (Organisation, Dialogue Social, accompagnement du changement , Recrutement/Mobilité,...)
  ➢ Pilotage du projet de développement managérial Coleaders
  ➢ Conduite de la démarche de réaffectation fonctionnelle QDD Colissimo
  ➢ Pilotage du process de comblement interne, recrutement externe & nomination
  ➢ Gestion du Plan National Formation Colissimo en lien avec l'Université de la BSCC
  ➢ Accompagnement des travaux Filières « Collecte Services Distribution », « Commerce et Appui au Développement », « Maintenance Technique »
  ➢ Soutien aux Dev RH aux DOT (GPEC, PCP, Management Performance, Formation...)

• Le Groupe La Poste - Directeur des Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2017 Direction Régionale Réseau et Banque de Paris Sud (1350 personnes)
  ➢ Management du service RH (6 personnes : 3 RRH, 1 assistante, 2 apprentis)
  ➢ Organisation et suivi du dialogue social (Commission de Dialogue Social, Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail, Comité Technique, Commission de suivi des accords sociaux)
  ➢ Accompagnement du changement sur projets nationaux et locaux (introduction de nouvelles technologies, réorganisation, transformation, modernisation…)
  ➢ Réalisation et encadrement des études d’impact des projets
  ➢ Pilotage des revues de personnel en secteurs, détection de potentiels, mise en place de viviers
  ➢ Réalisation et suivi des diagnostics et plans d’actions absentéismes
  ➢ Elaboration et suivi de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  ➢ Tenue et suivi des procédures et instances disciplinaires
  ➢ Gestion des situations individuelles médico / sociales (Suivi individuelles, Commission Retour et Maintien dans l’Emploi)
  ➢ Suivi des processus de promotion
  ➢ Pilotage des campagnes d’évaluation et de revalorisation annuelles

• La Poste - Responsable Santé et Conditions de Travail

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2014 Direction Générale de L’Enseigne (70 000 personnes)
  Intégration pour l’Enseigne de la politique du groupe La Poste en matière de Santé et Sécurité au Travail(SST).
  
  Pilotage de la mise en place, de l'organisation et du fonctionnement des 88 Comités d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) de l'Enseigne et expertise auprès des Présidents.
  
  Participation à l'installation, l'organisation et au fonctionnement des Services de Santé au Travail de l'Enseigne La Poste.
  
  Accompagnement de la professionnalisation et de la mobilisation des managers opérationnels en tant qu'acteurs de la prévention.
  
  Participation à la définition des orientations et des plans d'actions Métier en vue de prévenir les risques professionnels pour les postiers.
  
  Conseil aux responsables de projet dans l'analyse et la prise en compte de la dimension SST dans les organisations, les postes, les locaux, les équipements et les outils de travail.
  
  Elaboration et réalisation de formations internes à la SST.
  
  Veille réglementaire.

• Formateur Indépendant - Formateur en Santé Sécurité au Travail

  LE PORT CEDEX 2010 - 2011 Conception, commercialisation et animation de formations en Santé Sécurité au Travail.
  
  Population : Chef d'Etablissement, DRH, Directeur et responsable HSE, Manager Sécurité, Animateur HSE , Chef de Service de laboratoire, Directeur technique & production, membre du CHSCT
  
  Références : Les Techniques de l'Ingénieur, les Editions Tissot et WEKA Formation.

• Leyton & Associés - Responsable Prévention des Risques Professionnels

  Saint-Cloud 2009 - 2010 Conceptualisation et élaboration de l’offre « Prévention des Risques Professionnels »
  
  Accompagnement en matière de Santé Sécurité au Travail : Evaluation des Risques Professionnels (EvRP), Document unique (DU), amélioration de la Culture Sécurité, Elaboration de Systèmes de Management Sécurité…
  
  Conseils : choix des EPI, formation obligatoire des salariés, levée des « malus » cotisations Accidents du Travail / Maladies Professionnelles (AT/MP)...
  
  Développement d’un web – logiciel de gestion des AT/MP « AT-OnLine »
  
  Démarche commerciale multi produits :
  - Prévention des Risques Professionnels
  - Optimisation des taux de cotisations AT/MP
  - Web logiciel AT - OnLine
  
  Formation à la Santé Sécurité au Travail
  - Inter Entreprise
  - Intra Entreprise
  
  Représentation extérieure du cabinet dans des salons et colloques : Congrès « Objectif Mieux Vivre en Entreprise », « Préventica », « Hôpital Expo » …
  
  Action support en interne : Conseil technique à la sécurité (Sécurité Incendie, EvRP, Formations…)

• GEOXIA - Animateur Sécurité National

  Rueil Malmaison 2006 - 2009 Définition et suivi de la politique sécurité groupe
  
  Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) : Élaboration des Documents Uniques et des plans d’action sécurité annuels
  
  Accompagnement des 10 Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
  
  Interface inspection du travail, CRAM, OPPBTP
  
  Veille et assistance juridique pour l’hygiène et la sécurité auprès des 14 marques
  
  Formation des services commerces et travaux (encadrement et équipes)
  
  Audits internes de sécurité : contrôles sur chantier du respect de la législation et des procédures internes
  
  Élaboration de supports de travail : guide de sécurité, méthodologies, procédures internes
  
  Analyse de l’accidentologie du Groupe
  
  Gestion de tableaux de bord sécurité
  
  Amélioration des Équipements de Protection Collective et Individuelle (EPC et EPI)

• CSBTP - Préventeur

  2005 - 2006 Préventeur auprès de maîtres d’œuvre sur opérations de construction en neuf et réhabilitation
  
  Audit sécurité chantier
  
  Formations internes et sensibilisation des sous - traitants
  
  Réalisation de Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
  
  Etablissement de livrets d'accueil, Rédaction de méthodologies
  
  Participation aux CHSCT et Collège Interentreprises de Sécurité, de Santé et des Conditions de Travail (CISSCT)

Formations

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Marseille 2002 - 2003 DESS "Prévention des Risques et Nuisances Technologiques" Option Radioprotection

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée (Marseille)

  Marseille 2001 - 2002 DU Molysmologie

• Université Aix Marseille 1 Provence

  Marseille 1999 - 2001 Biomolécules

Réseau

• Alain AUZET

• Alain DOUZET

• Cécile YADRO

• Claire REYNAUD

• Dominique ATTAS

• Guillaume PERTINANT

• Les Assises DU CHSCT

• Mehdi MOSTAFAZADEH

• Sélim ZENNIR