Augusta Reeves
- Consultant SAP HCM
PARIS
2010 - maintenant
COFIGOR
Depuis septembre 2012 Projet d’intégration de l’ERP groupe – Gestion administrative du personnel, paye.
Responsable de la solution projet
• Conception générale et détaillée,
• Suivi de l’intégration avec les autres modules,
• Animation et suivi des comités de projet,
• Paramétrage et développement,
• Définition et réalisation des tests unitaires,
• Mise à jour de la documentation de paramétrage,
• Assistance à l’élaboration du plan de formation
SAP HCM ECC 6
E.F.S.
Depuis septembre 2012 Projet d’intégration de l’intranet gestion des congés – portail SAP
Responsable de la solution projet
• Conception générale et détaillée,
• Management des intervenants,
• Suivi de l’avancement des travaux et reporting,
• Supervision des développements (côté Webdynpro),
• Animation et suivi des comités de pilotage,
• Paramétrage et développement (côté ABAP),
• Définition et réalisation des tests unitaires,
• Assistance à l’élaboration du plan de tests d’intégration (recette),
• Mise à jour de la documentation de paramétrage,
• Assistance à l’élaboration du plan de formation
SAP HCM ECC 6
TOTAL
Février 2012 à Août 2012 Projet d’intégration du SIRH Groupe – modules EAD, Développement de carrière.
Assistance à maitrise d’œuvre :
• Etude d’adéquation avec le système SAP HCM (socle applicatif),
• Préconisations et expertises fonctionnelles
SAP HCM ECC 6
EURALIS
Février 2011 à Janvier 2012 Projet d’intégration de la société Stalaven dans le socle applicatif Euralis. PA PY PT -
Responsable du domaine Gestion des temps et Administration du personnel
• Etude d’adéquation avec le système SAP HCM Euralis (socle applicatif),
• Préconisations et expertises fonctionnelles,
• Paramétrage
Recette et documentation
SAP HCM ECC 6
Lyonnaise des Eaux
Juin 2010 à janvier 2011
Dans le cadre de la TMA du SI RH – Paie, Gestion Administrative, Gestion des temps. 11 000 paies
Responsable du domaine Gestion des temps
• Contrôle et supervision des remontées (anomalies et demandes d’évolution),
• Analyse des divers ‘besoins client’ et adéquation ‘solutions retenues dans SAP’,
• Validation des choix techniques,
• Mise en œuvre des solutions retenues (dossier d’analyse, spécifications, paramétrage, corrections de cycles et schémas…),
• Tests et Recettes,
• Expertise fonctionnelle et SAP HR,
Projet d’intégration de 4 entités juridiques dans le cadre d’un spin off’. Direction de projet
Responsable du domaine Gestion des temps
• Etude d’adéquation avec le système SAP HR Corporate,
• Préconisations et expertises fonctionnelles
• Paramétrage
Recette et documentation
SAP HCM ECC 6
CEA
Mars 2010 à mai 2010
Projet d’évolution : Gestion de fin de carrière
Responsable de la solution SAP HCM du projet
• Conception générale et détaillée,
• Paramétrage et développement (création de la catégorie de salarié, création de mesures administratives, modification de motifs de mesure, mise à jour de barèmes, adaptation des cycles, schémas, programmes spécifiques, variantes…),
• La définition et la réalisation des tests unitaires
• Assistance à l’élaboration du plan de tests d’intégration (recette)
• La mise à jour de la documentation de paramétrage.
SAP HCM - ECC 6
