Mes compétences :
Développement commercial
Gestion de projet
Analyse technique
Pilotage d'activité
Innovation
Analyser et améliorer les performances
Expertise technique
Entreprises
GNAT ingénierie
- Chef de projet procédés industriels
2016 - maintenant
Ateliers ROCHE - Groupe CIF de Bussy
- INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL
2012 - 2016Les Ateliers ROCHE sont des acteurs incontournables et partenaires des grands donneurs d'ordres français de la mécanique.
Ils conçoivent et fabriquent des équipements de grandes dimensions à forte valeur ajoutée.
Les applications sont diverses : DÉFENSE, CONSTRUCTION, OIL& GAS, ÉNERGIE, AÉRONAUTIQUE / SPATIAL, RECHERCHE, MEDICAL, SIDÉRURGIE...
C'est dans cet environnement passionnant que j'ai eu l'occasion de développer l'activité commerciale tout en pilotant des projets à forts enjeux industriels.
Boehringer Ingelheim
- Chef de projet COSTS KILLER
Paris Cedex 132008 - 2008Pilotage d'un projet COSTS KILLER ou réduction du Prix de Revient Industriel au sein du service Développement Industriel
CLEAN
- RESPONSABLE STRATÉGIQUE
2007 - 2011Structuration du modèle économique, de l'activité commerciale et conception de lignes de production destinées aux maisons de Champagne et coopératives.
Armée de l'Air
- MÉCANICIEN ÉQUIPEMENTS ÉLECTRONIQUE DE BORD - AVIONIQUE
Paris1999 - 2006
Maintenance préventive et corrective à l'école de l'aviation de transport 00.319 sur Embraer EMB-121 Xingu.
Le mécanicien d’instrument de bord réalise le dépannage et l’entretien préventif des systèmes et équipements sur les aéronefs : avions, hélicoptères, Engins spatiaux. Il exécute les opérations de maintenance des instruments, des équipements, des installations électriques, radioélectriques, électroniques et des éléments de petite mécanique.
Il contrôle les différentes parties mécaniques, établit un diagnostic, lit et interprète les plans. Il remplace les pièces usées ou défectueuses dans le respect des règlements et procédures de qualité en vigueur dans l'aéronautique.
Saint Etienne2010 - 2010Responsable Stratégique en Développement des Organisations
Ce diplôme vise à former des responsables opérationnels qui managent des équipes, des spécialistes des RH et des consultants en management.
L’originalité de cette formation par rapport à une formation généraliste en management et ressources humaines, est de se focaliser sur le fonctionnement des organisations du travail et la conduite du changement.
Former des responsables aptes à occuper des postes d'encadrement, ayant les compétences nécessaires pour organiser, gérer, maintenir et faire évoluer un système de production industrielle.
