Julien ENGEL

En résumé

Entreprises

• Leroy Merlin - Assistant RH

  Lezennes 2015 - maintenant RH de proximité, en appui des managers
  
  Développement RH:
  - recrutement
  - formation
  - gestion des compétences
  - IRP
  - indicateurs RH
  
  Administration du personnel:
  - paye
  - contrats
  - contentieux
  - suivi du temps de travail
  
  Missions transverses:
  - hygiène et sécurité
  - animateur / facilitateur lors de réunions multi-services

• Crédit Agricole Champagne Bourgogne - Alternant Assistant RH

  2013 - 2014 - Diagnostic des disparités en matière de rémunération
  - Diagnostic et prévention de l’absentéisme
  - Suivi du budget RH
  - Veille sociale
  - Etablissement des contrats de travail et des avenants
  - Gestion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage
  - Gestion et suivi des arrêts maladie
  - Envoi des demandes d’indemnités journalières
  - Création et actualisation de documents internes
  - Participation à différentes commissions avec les IRP

• Crédit Agricole Champagne Bourgogne - Stagiaire RH

  Montrouge 2013 - 2013 - Diagnostic contrat de génération
  - Membre commission mutuelle
  - Gestion courante du service RH

• SNCTP - Chargé de projet RH

  2012 - 2013 - Création d’une démarche GPEC
  - Cartographie métier
  - Création d’un référentiel de compétences
  - Création de fiches métier
  

• Résurgence - Stagiaire RH

  2012 - 2012 - Présélection des CV
  - Pré-qualifications téléphoniques
  - Conduite d’entretiens en binôme
  - Mise à jour de documents internes,
  

Formations

• IAE DIJON

  Dijon 2013 - 2014

• IAE DIJON (Dijon)

  Dijon 2012 - 2013 Master 1 Gestion des Ressources Humaines

• IAE DIJON (Dijon)

  Dijon 2011 - 2012 Licence Sciences de Gestion option Finance

• IUT Dijon gaco

  Dijon 2009 - 2011

Réseau

• Audrey CUVELLE

• Caroline PENNELLE

• Daniel POLY

• David CAUSSIMON

• Expert DOMOTIC

• Geoffrey MATHES

• L'équipe PROFILDIS

• Ophélie MORLANS

• Philippe LAVIER

• Quentin DOMINATI