Diplômé d’un Bac+5 en Stratégie des Ressources Humaines, j’ai débuté mon parcours professionnel comme Responsable de compte en agence dédiée de travail temporaire. Personne de terrain, j'apprécie d'être en relation avec les équipes et l'activité opérationnelle de l'entreprise. Je m'appuie sur plus de 8 ans d’expérience en RH, sur des postes de Responsable Gestion des Ressources Humaines, dont 4 années dans le domaine industriel, pour proposer et mettre en œuvre des solutions Paie - Administration du Personnel, et RH les plus opérationnelles possible. Réel « Business Partner RH », mes compétences professionnelles sont les suivantes : - Faire appliquer la réglementation (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, règlement intérieurs…) - Réaliser les documents réglementaires à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du salarié - Gérer et superviser en central la paie d’un Groupe - Analyser et optimiser les processus Paie au sein d’une organisation - Mettre en place un nouvel SIRH Paie et ADP, Portail RH - Assister et accompagner des gestionnaires Paies et ADP aux techniques de Paies et logicielles - Préparer et mettre en œuvre des tableaux de bord RH - Mener des projets RH - Organiser des événements....
Mes compétences :
Ressources humaines
Développement RH
Communication RH
Déclarations sociales et fiscales
Paie
SIRH
Marketing RH
Accompagnement
Management transversal