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Julien MARCELLE

Paris

En résumé

Chef de projet à l'ANAP en charge ou contribuant à de nombreux projets (Plan triennal, COPERMO Performance, PAERPA, SRIS, Accès aux soins des PH, Plan ESAT, Réforme Tarififaire ESMS PH SERAFIN-PH). Spécialiste de la gestion et conduite de projet dans le secteur de la santé et du médico-social, avec expertise sur le champ du handicap, de la dépendance et des approches territoriales en santé.

Je dispose d’une expertise métier sur la conduite et la gestion de projets de formation développé dans le secteur médico-social (handicap, personnes âgées, enfance...) et sanitaire depuis 10 ans. Après un premier poste de gestionnaire en entreprise, je suis devenu consultant-formateur dans le secteur de la santé et du médico-social, puis directeur du centre de formation de la FEGAPEI (2006-2010).
Thème de prédilection : pilotage et conduite de projets auprès de l’encadrement et des équipes métiers des structures médico-sociales et/ou sanitaires sur des thématiques telles que la gouvernance, l’évaluation interne/externe, les projets d’établissement, les ressources humaines, les dispositifs de prévention de maltraitance, la communication.

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
International
Ressources humaines
Santé
Management
Communication

Entreprises

  • ANAP - Chef de projet

    Paris 2013 - maintenant

  • EQR Formation - Directeur Général & Associé

    2010 - 2013 EQR Formation (www.eqr-formation.com) est un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la santé (secteurs sanitaire, social et médico-social) et des collectivités locales. Il fait partie du groupe EQR.

    Nous intervenons pour former les cadres et salariés de ces secteurs dans le champs de l'évaluation de la qualité, de la gestion, du droit des usagers et des patients et des pratiques professionnelles en nous appuyant sur des produits de formation de qualité et intégrant les nouvelles technologies de l'information et de la communication.

    Nous intervenons également en conseil en ingénierie pédagogique pour aider à structurer offres et plans de formation des organismes gestionnaires du secteur de la santé et auprès des institutions.

    Nous nous appuyons sur un réseau important d'intervenants experts, spécialisés et reconnus pour leurs compétences (gestionnaires, haut fonctionnaires, experts métiers, médecins...).

  • FEGAPEI - Directeur du Centre de Formation

    2007 - 2010 Fédération employeur dans le secteur médico-social du handicap mental, la FEGAPEI est l'interlocuteur privilégié de plus de 430 associations soit plus de 3200 établissements employant plus de 100 000 professionnels au service de la personne handicapée mentale pour plus de 150 000 personnes handicapées mentales accompagnées, sur les questions gestionnaires.

    Le Département Formation & Conseil propose une offre de formation orientée sur les questions gestionnaires et techniques à destination des cadres dirigeants et auters professionnels de l'action médico-sociale.

    En qualité de Responsable du Département Formation & Conseil composé de 5 collaborateurs, nous assurerons plus de 400 jours de formation par an en inter comme en intra en nous appuyant sur des ressources humaines internes et externes.

    Je recherche en permanence des intervenants en formation à envoyer dans les associations médico-sociales du handicap mental. Les thèmes sur lesquels interviennent les formateurs dans les associations adhérentes sont les suivants :
    - Gouvernance associative
    - Gestion budgétaire et financière
    - GRH et GPEC
    - Evaluation et démarche qualité
    - Droits des usagers (projet d'établissement, projet indvidualisé, maltraitance et bientraitance...)
    - Droit
    - Système d'information

  • EQR Formation & Conseil - Consultant Formateur

    2004 - 2007 EQR Formation & Conseil est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans le champs de l'action sociale (enfance protégée, insertion), médico-sociale (handicap, vieillesse) et sanitaire (hôpitaux).

    Réalisation et gestion de nombreuses missions de conseil relatifs à la modernisation du secteur et à la professionnalisation (projets d'établissement, projets associatifs, conventionnement, conduite du changement...).
    Formations orientées sur le secteur associatif du handicap mental (loi 2002-2 et outils, ressources humaines, prévention de la maltraitance, projets individualisés...).

  • Zmirov Communication - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2005 Zmirov Communication est une agence de communication en relations presse spécialisée dans le secteur textile et loisirs qui a connu un fort développement entre 2000 et 2004.

    Accompagnement du développement de la société et structuration de la gestion des ressources humaines (recrutement, accord d'entreprise, gestion du temps, management opérationnel, formation...).
    Suivi de la gestion financière de la société.

Formations

Réseau

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