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Julien SHEEHAN

BOULOGNE SUR MER

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Pas-de-Calais

En résumé

Le pessimiste regarde par terre et se cogne
L'optimiste regarde en l'air et tombe
Le réaliste regarde devant lui et ajuste son parcours
On dit que pour le pessimiste, le verre d’eau est à moitié vide alors que pour l’optimiste, il est à moitié plein. Cependant, l’être généreux voit un verre d’eau et regarde si quelqu’un a soif autour de lui.

Mes compétences :
Entretiens
Entretiens annuels
Formation
GPEC
Plan de formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Outreau Technologies - Assistant Ressources Humaines

    2008 - maintenant GESTION DES COMPÉTENCES / G.P.E.C.
    Participation à une démarche de G.P.E.C
    Élaboration d'un référentiel de compétences
    Création et mise à jour de descriptions de postes

    FORMATION
    Analyse des Entretiens Annuels de Développement
    Préparation du Plan de formation
    Organisation des actions de formation (logistique, coordination...)
    Négociation avec les organismes de formation
    Pilotage d'un tableau de bord / formation
    Suivi des dossiers O.P.C.A.
    Préparation de la 2483

    GESTION CONTRATS INTERIMAIRES
    Mettre à disposition des services internes les ressources humaines dont ils ont besoin.
    Suivi des contrats, relation avec les agences...

    GESTION PERSONNEL
    DUE, Déclaration Effectifs, courriers...

    PREPARATION PAIE
    Pointage...

  • Findus France (stage + CDD) - Chargé d'études RH

    2008 - 2008 GESTION DES COMPÉTENCES / G.P.E.C.
    Participation à la construction d'un accord G.P.E.C.
    Création d'indicateurs pour décisions en termes de G.P.E.C.
    Création et mise à jour des descriptions de postes.

  • ACADOMIA (stage) - Assistant de Gestion

    2007 - 2007 ENQUÊTE
    Création, réalisation et dépouillement d'une enquête de satisfaction pour un échantillon de 50 clients.

  • Mairie d'ARRAS (stage) - Assistant RH

    2007 - 2008 RECHERCHE
    Analyse d'une problématique Turnover au sein d'un centre administratif et mise en place d'une action de fidélisation de Cadres A et B

  • MVIB (stage) - Assistant de Gestion

    2006 - 2007 PAIE
    Paramétrage d'un logiciel de Paie "Ciel Paie" : rubriques, profils, variables...
    Réalisation de 20 bulletins de Paie sous Ciel Paie
    Édition des différents États associés

Formations

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