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Alixio Mobilité
- Consultante
2017 - maintenant
- Déploiement d’une stratégie d’accompagnement individuelle en fonction du projet : retour à l’emploi, reconversion, création d’entreprise, …
- Dans le cas des reconversions : accompagnement structuré de la personne en vue de l’amener à l’élaboration d’un projet réaliste et adapté à sa demande
- Différentes prestations d’accompagnement : CSP, bilans de compétences, conventions de reclassements, …
- Animation de réunions, ateliers collectifs et formations aux techniques de recherche d’emploi
- Contact avec de nombreux organismes de formation : analyse des offres, négociation tarifaires, …
- Collaboration avec les institutions (POLE EMPLOI, les OPCA, …) et connaissance des mesures pour l’emploi
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Intra Conseils
- Consultante emploi formation
2013 - 2017
INTRA CONSEILS a rejoint le groupe ALIXIO MOBILITE en juillet 2017.
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SUPPLAY
- Assistante Commerciale - Chargée de Recrutement
Reims
2013 - 2013
Au sein de l'agence généraliste de Strasbourg, mes missions sont :
- Accueil et gestion des candidats
- Recrutement et délégation de personnel (prise de commandes, sourcing, sélection et présentation des candidats, suivi)
- Gestion du personnel intérimaire (établissement et suivi des contrats/conventions de travail, enquêtes sécurité, ...)
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Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne
2012 - 2012
Au sein de l'agence Adia Industrie-Tertiaire de Strasbourg (société placée sous la location-gérance de Adecco), mes missions sont :
- Réalisation du recrutement "tertiaire" (sourcing, pré-qualification et présentation des candidats aux entreprises clientes et prospectes)
- Délégation des intérimaires auprès des entreprises clientes (tertiaire et industrie)
- Accueil et fidélisation des candidats intérimaires
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Catalent Pharma
- Stagiaire R.H.
2012 - 2012
Projet central : le parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
Objectif : définir et clarifier la procédure à suivre pour le recrutement, l'accueil, la formation et habilitation au poste du nouvel arrivant.
Audit des pratiques et attentes, construction d'une procédure adaptée, et communication/formation.
Participation aux projets RH : Construction d'un bilan annuel individuel, construction du plan de formation, mise en place d'indicateurs Lean Management R.H., communication, ...
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Adia
- Assistante Placement
Villeurbanne
2011 - 2011
Recrutements de divers profils cadres et non cadres en CDI /CDD.
- Utilisation des différents job-boards dans la diffusion d'annonces et la recherche de candidats.
- Réception et traitement des candidatures.
- Relations aux candidats (réalisation d'entretiens téléphoniques et physiques).
- Rédaction des synthèses d'entretiens.
- Reporting aux sociétés clientes.
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AFE Bakery : Bongard
- Chargée de projet R.H. (stage)
2011 - 2011
Chargée de l'analyse approfondie de l'absentéisme :
- Démarche d'analyse de l'existent : réalisation de statistiques descriptives et inférentielles, et d'entretiens divers.
- Construction d'une démarche visant à approfondir la compréhension de certains phénomènes sous-jacents, avec identification de facteurs professionnels en cause.
- Projet : l'apport de solutions adaptées et réalisables pour l'entreprise.
- Communication sur les données et la démarche.
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Valorisation Accompagnement & Reclassement (Randstad)
- Consultante stagiaire
2010 - 2010
Réalisation d'une documentation exhaustive et pratique au sujet des cellules de reclassement, à destination des consultants du groupe Randstad.
Interventions au cours des groupes de formation à la recherche d'emploi (internet, CV, et lettres de motivations).
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Amcor Flexible
- Stagiaire RH
Barbezieux-Saint-Hilaire
2009 - 2010
Intervention dans le contexte d'une GPEC : réalisation de la cartographie des métiers, mise en place des outils de suivi, et réflexion sur la notion de compétence.
Optimisation des entretiens annuels : exploitation approfondie du contenu, en rapport avec les projets de l'entreprise.
