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Juliette GOEMAERE

ELBEUF

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Formation professionnelle continue
OPCA
Organisme de formation
Ressources humaines

Entreprises

  • IREPS Haute Normandie - Assistante Formation et Evènementiel

    2013 - maintenant
  • AGEFOS PME Normandie - AGD

    Paris 2011 - 2012 Connaissance du cadre réglementaire de la formation :
    - Le panorama de la formation : Plan, DIF, CIF, professionnalisation, bilan de compétences, VAE
    - Le dossier administratif de la formation
    - Opérations liées à la collecte des fonds de la formation professionnelle

    Assister le responsable formation au quotidien :
    - Accueil et relances par téléphone des adhérents et organismes de formation
    - Renseignements par téléphone sur les dispositifs formation
    - Participer à l'élaboration du plan et le suivre

    Organiser et suivre les actions de formation :
    - Gérer le suivi administratif et logistique des formations
    - Assurer l'interface nécessaire à chaque action
    - Préparer et suivre le budget formation

    Qualités requises :
    Rigueur / Organisation
    Sens de la relation client/esprit de service
    Maîtrise informatique
    Travail d'équipe
    Notions de comptabilité
  • CEP/Cerpac - Assistante administrative polyvalente

    2010 - 2010 - Accueil physique et téléphonique ; gestion du standard.
    - Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le domaine.
    - Suivi administratif des stagiaires (recrutement, suivi absences, gestion des rémunération , passation des tests à l'examen)
    - Comptabilité-Facturation
    - Développement, diversification de l'activité, promotion
  • Média Formation - Agent d'accueil / Assistante administrative

    2008 - 2010 Accueil
    - Accueil physique et téléphonique ; gestion du standard.
    - Renseigner les services ou les clients sur les informations concernant le domaine.

    Administratif
    - Rassembler les pièces nécessaires et les organiser selon des procédures administratives définies.
    - Prétraitement et frappe des documents techniques.
    - Préparer et contrôler les pièces pour la facturation puis transmission aux financeurs.
    - Réalisation des statistiques et bilans d’activité.
    - Maitrise des NTIC.
    - Notions en comptabilité.

    Assister les intervenants
    - Améliorer et actualiser l’espace documentation.
    - Aide aux bénéficiaires à l’élaboration de leur CV et LM.
    - Prise de RDV des suivis en entreprise.
    - Assister la coordonatrice lors des entretiens de recrutement.
    - Participer à l’écriture de certains encadrés des appels d’offres (locaux, documentation, statistiques).
    - Participer aux réunions pédagogiques et rédaction des comptes- rendus. Contribution à la Démarche Qualité.
    - Gestion des plannings des salles et des fournitures.
    - Veille aux bons fonctionnements matériels et locaux.
    - Organisation remise de titres.
  • Golf de Léry-Poses - Base Régionale de Loisirs et de plein air de Léry-Poses - Agent d'accueil et de commercialisation

    2007 - 2007 - Accueil physique et téléphonique (recevoir, identifier et orienter les visiteurs, les clients)
    - Contrôler l'accès et guider
    - Communiquer des informations sur les produits
    - Vendre les différents produits (prestations golf, autres secteurs de la base de loisirs et de la boutique)
    - Avoir une action de commercialisation et de créativité (recherche de sponsors, participation aux salons, développer l'accès à la clientèle étrangère,...)
    - Optimisation de la synergie golf et autres secteurs de la Base
    - Tenue de caisse et vérification
    - Tâches administratives (concernant le personnel, factures, bordereaux, bons de commandes...)
    - Planification et gestion des parcours
  • "Z" (Groupe Zannier) - Vendeuse prêt à porter

    2005 - 2006 - Accueil et suivi de la clientèle, fidélisation
    - Écoute / recherche des besoins
    - Vente / Encaissement
    - Merchandising
    - Réception de marchandises
    - Suivi du réassort

Formations

Réseau

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