Chargé du Dialogue Social et de la Prévention à l'Agence Régionale de Santé de Normandie depuis Décembre 2016.
Mes compétences :
Bilan social
Benchmarking
Formation
Planification
Fiche de poste
Entreprises
Agence Régionale de Santé de Normandie
- Chargé du Dialogue Social et de la Prévention
Quimper2016 - maintenant- Gestion des relations sociales (organisation et participation aux réunions, suivi des décisions, veille juridique…)
- Élaboration de la politique de prévention des risques professionnels (PAP…) et animation d’un réseau d’assistants « Prévention »
- Pilotage d'outils : bilan social, DUERP, bilan de la santé et de la sécurité au travail...
- Référent sur les thématiques liées au handicap
Joinville-le-Pont Habitat
- Chargé des Ressources Humaines
2016 - 2016- Gestion de la carrière, de la paie, du temps de travail
- Gestion du recrutement et de la formation
Agence Régionale de Santé Haute-Normandie
- Gestionnaire Ressources Humaines
Quimper2015 - 2016Gestion de la carrière, de la paie et du temps de travail
Agence Régionale de Santé Haute-Normandie
- Chargé de missions Ressources Humaines
Quimper2014 - 2015- Elaboration d’un plan de prévention des RPS
- Mise en place d’un outil de gestion des entretiens professionnels
- Analyse des besoins et rédaction du plan de formation
Agence Régionale de Santé Haute-Normandie
- Stagiaire - Chargé de missions Ressources Humaines
Quimper2013 - 2013- Réalisation de bilans sociaux
- Création de cartes professionnelles / cartes de fonctionnaires
- Mise en place d'un planning des échéances annuelles
- Rédaction et publication d'annonces d'emploi
Performathys
- Stagiaire - Chargé de missions Commerciales et Ressources Humaines
Montpellier2012 - 2012- Création de fiches de poste
- Participation à la préparation des séances de coaching
- Participation aux réponse à des appels d'offre
- Création d'un argumentaire téléphonique
- Mise à jour de bases de donnée
- Réalisation d'un benchmark du site internet du cabinet
- Création de supports de communication
SMEG France
- Stagiaire - Chargé de missions commerciales
Mont-Saint-Aignan2011 - 2011- Participation à la création d'une étude de rentabilité des commerciaux
- Mise à jour de bases de données clients
- Gestion des litiges clients
- Analyse stratégique des emplois et des compétences
- Piloter une politique de rémunération
- Droit du travail, des relations collectives et de la sécurité sociale
- Diagnostic organisationnel et conduite du changement
- Recrutement
- Formation...
Thème du mémoire de fin d'étude : comment mettre en place un plan de prévention des risques psychosociaux au sein de l'Agence Régionale de Santé de Ha
