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Justine CHRETIEN

BETHUNE

En résumé

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Entreprises

  • Terranova -  Responsable RH

    2010 - maintenant ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    • Assurer les formalités d’embauche et d’intégration des nouveaux collaborateurs (rendez-vous explicatif, gestion des entrées, DUE, mutuelle, …)
    • Assurer un suivi administratif des collaborateurs (visites médicale, arrêts maladie, période d’essai, …)
    • Rédaction des contrats de travail
    • Suivi des stages (conventions, budget, …)
    • Suivi des intérimaires

    PAIE
    • Saisie des éléments variables de paie
    • Contrôle des bulletins de paye
    • Etablissement des soldes de tout compte, réalisation de simulations en cas de besoin
    • Etablissement des déclarations obligatoires

    RELATIONS SOCIALES
    • Suivi des réunions DP (convocations, préparation des réunions, organisation des éléctions etc…)


    LEGAL
    • Assurer une vielle légale et sociale
    • Etre référent sur les problématiques légales
    • Mise en conformité avec la législation sociale

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