Strasbourg
Expérience : Je dispose d'une expérience en Ressources Humaines de 8 ans. J'ai passé six années dans le secteur de l'industrie agroalimentaire où j'ai progressé au sein d'un environnement changeant et exigeant. Depuis un peu plus de deux ans j'évolue dans le secteur des transports en commun, d'abord en tant que chargée des relations sociales et actuellement en tant que responsable du développement RH.
Expertise : Au cours de mon parcours j'ai participé à la structuration du département RH (mise en place et harmonisation des process et procédures). J'ai également contribué à la professionnalisation de ses pratiques par le développement d'outils de gestion des ressources humaines (entretiens annuels, plans de formation, recrutement, etc.) et le développement de tableaux de bords sociaux. Aujourd'hui, orientée vers la proximité terrain, je travaille aux côtés des managers et représentants du personnel.
Valeur ajoutée : J'aime contribuer et conduire les développements et projets nécessaires pour répondre aux exigences et besoins de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Compétences clés : Gestion de projet, recrutement, formation, communication interne, GPEC, management d'équipe, pilotage RH, relations sociales