Justine LALEVÉ

En résumé

Entreprises

• Groupe Casino - Assistante RH

  Saint-Étienne 2015 - maintenant Périmètre de plus de 90 magasins sur 5 directions régionales. Gestion administrative, suivi des absences, des embauches et des départs, gestion de dossiers juridiques (inaptitudes, dossiers disciplinaires...), veille social, reporting via tableaux de bord

• Mairie de Dole - Adjoint administratif de 2ème classe (CDD)

  2014 - 2014 CDD d'un mois dans la continuité de mon stage.
  
  Missions :
  - Rédaction de contrat
  - Déclarations préalables à l'embauche
  - Mise en forme de contrat pré-établi sous forme de publipostage
  

• Mairie de Dole - Stage

  2014 - 2014 Stage d'une durée de 8 semaines :
  
  Missions :
  - Etablissement du bilan social en collaboration avec la chargée de prospective RH.
  - Travail préalable à la CAP : création de tableaux permettant à la CAP de statuer sur les evolutions de carrière des agents.
  - Taches administratives :
  o Rédaction de contrats
  o DPAE

• Mairie de Dole - Stage

  2013 - 2013 Stage d'un durée de 3 semaines.
  
  Missions :
  - Hygiène et sécurité : Réalisation des fiche d'évaluation des risques et du document unique ;
  - Réalisation du document type d'entretien individuel ;
  - Mise à jour des salaires des agents mutualisés.

• Elior - Stage

  Courbevoie 2011 - 2011 au département des Ressources Humaines
  À ELIOR AVENANCE SANTE Direction Sud-Est,
  - Tri de dossiers
  - Publipostage
  
  Stage réalisé dans le cadre de mes études (en première ES) d'une durée d'une semaine.

Formations

• ECM : Ecole De Commerce, Marketing Et Management

  Besancon 2016 - maintenant Master 1 : Responsable Ressources Humaines

• ECM : Ecole De Commerce, Marketing Et Management

  Besancon 2015 - 2016 Licence 3
  
  Ecole en alternance (Contrat de professionnalisation)

• Université De Montréal ERI (Montréal)

  Montréal 2014 - 2015 Dueti
  
  Automne
  - Introduction aux relations industrielles
  - Comportement organisationnel
  - Approche juridique en RI
  - Convention collective
  - Diversité de la main d’oeuvre
  
  Hiver
  - Gestion des ressources humaines
  - Formation et développement des RH
  - Rémunération
  - Droit des rapports collectifs du travail
  - Négociation collective
  

• IUT GEA DIJON

  Dijon 2012 - 2014 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Projets notables :
  - Communication : court-métrage sur le harcèlement scolaire (1 année) ; organisation d'un
  événement sur les cultures (2ème année)
  - Projet tuteuré en Marketing : travail en collaboration avec l'Atheneum, le centre culturel de l'UB.
  => Etude de son marché

• Lycée Charles Nodier

  Dole 2011 - 2012 Baccalauréat série Economique et Social (ES)
  
  Mention Bien

Réseau

• Alain ARNULF

• Arnaud MÉNARD

• Clémence GUILLAUME

• Elodie YOUNES

• Katia SCHNEIDER

• Mickael GARCIA

• Richard LIEB

• Séverine REBOULLET

• Sylvain CADIEU

• Thomas CANU