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Justine NABHOLTZ

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement

Entreprises

  • OPEN - Chargée de Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2017 - maintenant

  • Uptoo - Consultante en recrutement

    Paris 2015 - 2016

  • Ausy - Chargée de Recrutement/Account Manager

    Sèvres Cedex 2014 - 2015 COMMERCIAL
    Prospection, Gestion et fidélisation d'un portefeuille de clients Grands Comptes pour le département système d’information
    Réponse aux problématiques propositions commerciales et négociations tarifaires

    RECRUTEMENT
    Sourcing, préqualification, 10 entretiens candidat par semaine, coaching des nouveaux collaborateurs, management des collaborateurs en mission

  • La cravate solidaire - Bénévole RH

    2013 - 2014 Préparation aux entretiens
    Conseil RH
    Conseil en image

  • Douce France Consultants - Assistante Chargée de Recrutement

    2012 - 2013 RECRUTEMENT
    Recensement des besoins multisites
    Sourcing
    Sélection des candidatures
    Suivi des candidatures et gestion des tableaux de bords
    Conduite d'entretiens et organisation de sessions de recrutement
    Développement et suivi de nouveaux canaux de recrutement
    Participation à l'amélioration de la cooptation
    Développement d'un volant d'extra
    Développement d'un vivier de candidats

    DÉVELOPPEMENT RH
    Organisation d'un "Speed recrutement" : participation à la conception et l'organisation
    Mise en place d'un parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés
    Conception et mise en place d'un dossier de candidature
    Conception et participation à la mise en place d'un support pour la conduite des "entretiens de progrès individuels"
    Participation au développement des talents

    FORMATION
    Participation à la conception et à l'animation d'une formation aux techniques de recrutement

    AUTRE
    Elboration d'un cahier des charges sur l'alternance
    Rédaction de contrats
    Reporting
    Veille concurentielle

    MARKETING
    RECRUTEMENT
    Recensement des besoins multisites
    Sourcing
    Sélection des candidatures
    Suivi des candidatures et gestion des tableaux de bords
    Conduite d'entretiens et organisation de sessions de recrutement
    Développement et suivi de nouveaux canaux de recrutement
    Participation à l'amélioration de la cooptation
    Développement d'un volant d'extra
    Développement d'un vivier de candidats

    DÉVELOPPEMENT RH
    Organisation d'un "Speed recrutement" : participation à la conception et l'organisation
    Mise en place d'un parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés
    Conception et mise en place d'un dossier de candidature
    Conception et participation à la mise en place d'un support pour la conduite des "entretiens de progrès individuels"
    Participation au développement des talents

    FORMATION
    Participation à la conception et à l'animation d'une formation aux techniques de recrutement

    AUTRE
    Elboration d'un cahier des charges sur l'alternance
    Rédaction de contrats
    Reporting
    Veille concurentielle

    MARKETING
    Veille concurentielle
    Demande de devis et suivi des commandes d'objets promotionnels

  • Saft - Assistante RH (Stage

    Bagnolet 2012 - 2012 Rédaction d'annonces

    Séléction des candidatures

    Entretiens téléphoniques de présélection

    Sélection des candidatures

    Participation aux entretiens

    Elaboration de contrats

    Mise à jour des dossiers du personnel

    Elaboration d'un bilan sur le plan seniors

    Participation à l'organisation du séminaire des nouveaux embauchés

Formations

Réseau

Annuaire des membres :