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Justine PÉJEAN

La Roche-sur-Yon

En résumé

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Entreprises

  • Groupe Atlantic - Chef produit innovation consommateur

    La Roche-sur-Yon 2019 - maintenant Contribution au plan innovation
    - Développer l’innovation participative et l’intrapreneuriat
    - Mettre en place l'analyse des big datas des produits connectés
    - Proposer et suivre des approches, concepts différenciants (design thinking) avec des acteurs internes et des partenariats externes
    Définition des besoins consommateurs & réponses transverses associées
    - Définir la Roadmap pôle Interface Homme Machine (IHM) & fonctions connectées
    - Définir des personae / Défis UX UI et cadrer des focus groupe
  • Groupe Atlantic - Chef de produit chauffe-eau à énergie renouvelable

    La Roche-sur-Yon 2017 - maintenant Définition les enjeux du périmètre produit
    - Suivre le marché, le contexte externe et les besoins client
    - Effectuer une veille concurrentielle
    Gestion du portefeuille produit
    - Contribuer au plan marketing / plan stratégique marketing / plan produit
    - Coordonner les lancements produits avec le marketing opérationnel, la formation
    - Identifier les opportunités produits (recommandation prix / Volume / CA)
    - Veiller à la performance commerciale et la rentabilité de la gamme (reporting mensuel)
    Développement produit co-piloté avec la R&D
    - Suivre le développement produit suivant la méthode projet
    - Valider des préséries et le lancement en production
  • ELIS - Chef de produit vêtements de travail et EPI

    Saint-Cloud 2014 - 2016 Vêtements équipements de protection individuelle (EPI) et ultra-propres
    - Développer des gammes – 60 gammes en 1,5 ans
    - Garantir un support technique – SAFRAN- SNCF-SANOFI-FORD
    - Garantir le respect des consignes groupe de ROI
    - Suivre et adapter les produits à l’évolution des normes – normes ISO 20471, ISO 27065
    - Animer un groupe de travail – Achat/Qualité/Bureau d’études/Chefs de centre
    - Innover en adéquation avec les besoins clients

    Distributeur automatique de vêtements
    - Animer des formations – 3 sessions de 30 personnes
    - Développer des outils d’aide à la vente – showroom, affiche, plaquettes, films –Evolution 260%
    - Créer un outil d’aide à la définition des mensualités en collaboration avec le Pricing

    Challenge commercial
    - Préparer et lancer le concours –septembre 2015 – objectif du chiffre d’affaires atteint
    - Présentation interne les caractéristiques techniques et commerciales des nouveautés produits
  • SNCF - Direction du Matériel - Chef de projet

    2012 - 2014 Mise en place d'un vestiaire multirisques pour 15 000 agents :
    - rédiger des cahiers des charges de divers appels d'offres,
    - analyser et noter les offres des soumissionnaires aux appels d'offres,
    - gérer et animer un comité de pilotage,
    - présenter l'avancée du projet lors de réunions nationales,
    - rédiger des articles pour les périodiques internes sur les EPI,
    - participer à des commissions de normalisation AFNOR
  • Well - Technicienne de laboratoire

    2011 - 2011 Optimisation de procédés teinture, développement de nouveaux coloris :
    - formuler des teintures (changement de colorant, simplification des recettes),
    - établir un système informatique calculant les quantités justes de colorants,
    - tester un prototype de chaussettes de compression ( teinture, solidité lavage et frottement),
  • Dindang (Thaïlande) - Mission humanitaire

    2010 - 2010 - construire un centre de formation à partir de techniques traditionnelles et respectueuses de l'environnement,
    - encadrer des enfants, animer des activités ludiques et éductives

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