Justine RAJALU

En résumé

Entreprises

• IDRAC - Chargée de developpement

  LYON Cedex 09 2017 - maintenant

• Hays - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  Paris 2016 - 2017 Consultante spécialisée Banque & Assurance, j'intervenais sur les régions Pays de la Loire et Poitou Charentes au sein du cabinet Hays de Nantes.
  
  Convaincue que la bonne personne peut transformer une entreprise, et que le bon job peut transformer la vie d'une personne, j'accompagnais les entreprises dans leurs recherches de candidats et les candidats dans leurs recherches de poste.
  
  

• CRIT - REMPLACEMENT- responsable d'agence

  Montargis 2015 - 2015 Gérer les formations des intérimaires
  Organiser et animer les réunions bimensuels sur les indicateurs de sécurité
  Planifier le travail des collaborateurs
  Mener un plan commercial (prospection)
  Suivre les règlement clients et la facturation
  Réaliser des propositions commerciales
  
  

• Groupe Crit - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  Saint-Ouen 2012 - 2015 J'ai débuté mon expérience chez CRIT en tant que chargée de recrutement, puis j'ai évolué sur un poste de consultante.
  
  Recrutement:
  Ma mission principale était de trouver le meilleur profil selon la demande du client et les attentes du candidat.
  -Recrutement complet (sourcing, annonce, tri des CV, entretien, test, compte- rendu)
  -Dossier administratif (visite médicale, DUE, contrat de travail..)
  -Accueil du candidat dans l'entreprise utilisatrice et suivi de la mission
  
  Commercial;
  J'étais en charge de prospecter les entreprises du bâtiment sur la région nantaise, de développer le portefeuille de clients actifs. Je rédigeais les propositions commerciales et suivais les règlements des clients.
  
  J'ai du développer des compétences transversales telles que la sécurité, l'analyse des accidents de travail, le respect de la législation.
  
  
  

• Camaieu - Vendeuse, formation manager

  Roubaix 2012 - 2012 J' ai pu découvrir la gestion complète d' un point de vente et plus particulièrement l'approche managériale. Cette formation terrain m'as permise de mettre en pratique mes connaissances scolaires notamment en gestion (calcul du prévisionnel, des indicateurs de vente...). J'ai eu la chance de pouvoir manager occasionnellement le personnel de cette structure, et j'ai utilisé des outils internes très performants en matière de management (s'adapter au profil de chaque collaborateur pour pouvoir les faire progresser). Cette expérience fut riche et m'as fait apprécier la notion de management.
  

• Super U - EMPLOYE LIBRE SERVICE

  Saint-Jacques-de-la-Lande 2008 - 2008 -Merchandising (mise en place de la PLV, installation des promotions, vitrine...)
  -Vente assistée
  -Préparation des soldes
  -Encaissement et clôture de caisse
  -Passer les commandes
  
  

Formations

• IDRAC Nantes

  Nantes 2012 - 2015 Master 2
  
  Ce diplôme me permet d'acquérir des compétences dans différents domaines:
  - Management (gérer l'ensemble des dimensions opérationnelles et stratégiques d'un centre de profit)
  -Gestion de projet (finance, audit, création de valeur...)
  -Développement stratégique (croissance interne et externe, vision à long terme, digitalisation...)
  -Entrepreneuriat ( création et conseil)
  
  

• ACCIPIO

  Nantes 2010 - 2012 BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
  
  Économie générale
  Droit
  Management et gestion des unités commerciales
  Gestion de la relation clientèle
  Développement de l’unité commerciale
  
  Au cours de cette formation, j'ai réalisé des missions au sein de l'entreprise CAMAÏEU sur la relation commerciale et le développement du point de vente.