Menu

Justine ROLLET

LYON

En résumé

En recherche active dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Comptabilité
Droit
Droit du travail
Ergonomie
Éthique
Formation
Gestion des rémunérations
GRH
Insertion Professionnelle
Rémunérations
Stratégie
Stratégie des entreprises
Théorie des organisations

Entreprises

  • Mission Locale Isère Drac Vercors - Conseillère Emploi-Formation - Chargée de relation entreprises

    2014 - 2016 - Accompagnement global des jeunes (projet professionnel, formation, techniques de recherche
    d’emploi, freins nuisibles pour l’emploi durable…)
    - Création d’outils pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi durable des jeunes
    - Animation d’ateliers collectifs / Organisation d’événements
    - Prospection des entreprises
    - Soutien aux entreprises (rédaction contrats de travail, formation, mise à jour droit du travail…)
    - Relation avec les partenaires économiques (organisme de formation, OPCA, entreprises…)
    - Réalisation de comptes rendus des rencontres et suivi des engagements
    - Mise en place de reportings
    - Animation de réunion d'équipe
  • Groupe Casino - Branche immobilière - IGC Services - Chargée de Missions Ressources Humaines

    Saint-Étienne 2013 - 2014
    • Relations sociales
    - Préparation des réunions CE, DP et CHSCT dans le respect du calendrier social :
    . Rédaction et diffusion des ordres du jour et procès-verbaux
    . Préparation des présentations et documents officiels à l’attention des élus (informations légales, supports d’information / consultation…)
    - Support dans la préparation des négociations annuelles obligatoires

    • Support RH : recrutement /stagiaires, alternants/accords divers
    - Suivi des stagiaires et alternants, relation écoles
    - Gestion quotidienne des RH (contrats de travail, procédures ruptures conventionnelles, licenciements, mutations, évolutions professionnelles, congés maternité/parental…)
    - Intervention sur de nombreux sujets RH (Intérim, GPEC, engagement des cadres…)
    - Déploiement de plans d’actions liés à la santé et la sécurité au travail
    - Déploiement de plans d’actions liés à la promotion de la Diversité – Label Diversité / Accord de Génération

    • Suivi de process RH
    - Suivi et mise en place de nombreux reportings (suivi des arrêts maladies, budget stagiaires/intérim...)
    - Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels
    - Mise en place de règlement(s) intérieur(s)
    - Mise en œuvre des délégations de pouvoir
    - Support dans le process de révisions de salaire et le calcul des bonus


  • MJC RHONE ALPES - Directrice adjointe de l'AJC de Thoissey

    VILLEURBANNE 2012 - 2012
  • Union Régionale des Missions Locales ( Animation Régionale des Missions Locales) - Chargée de mission ' relations aux acteurs économiques'

    2012 - 2012 • APPUI AU RESEAU DES MISSIONS LOCALES SUR L’INGENIERIE ALTERNANCE
    o Recherche documentaire sur les modalités de mise en œuvre des contrats en alternance
    o Elaboration d’outils et de supports pour appuyer techniquement et méthodologiquement les professionnels des Missions Locales sur le développement de l’alternance.
    o Identification et capitalisation des bonnes pratiques professionnelles
    o Alimentation de l’intranet des Missions Locales

    • APPUI AUX RELATIONS AVEC LES ACTEURS ECONOMIQUES
    o Participation aux rencontres avec les acteurs économiques dans le but de développer des synergies.
    o Réalisation de comptes rendus des rencontres et suivi des engagements
    o Contribution à la rédaction des accords régionaux de coopération avec les acteurs économiques
    o Assistanat du chargé de mission sur les opérations de recrutement à dimension régionale
  • Aide à domicile - Aide à domicile

    2011 - 2011
  • Adecco - Manutentionnaires

    Villeurbanne 2011 - 2011
  • Sport dans la Ville - Animatrice enfants

    Lyon 2011 - 2011
  • MJC RHONE ALPES - Animatrice enfants

    VILLEURBANNE 2010 - 2010
  • Babolat - Stagiaire au service ressources Humaines

    Lyon 2010 - 2010 Stage/ durée : 3 mois

    -Organisation des élections professionnelles
    -gestion des candidature reçues
    -Mise à jour des entretiens individuels
    -Suivi législation droit du travail pour les managers
  • Village de vacances CAES du CNRS - Oléron - Animatrice enfants et adultes

    2009 - 2009
  • MJC RHONE ALPES - Animatrice enfants

    VILLEURBANNE 2008 - 2008
  • MJC RHONE ALPES - Animatrice enfants

    VILLEURBANNE 2007 - 2007
  • GAEC Les Brunots - Cueilleuse d'abricots

    2007 - 2007
  • GAEC les Brunots - Cueilleuse d'abricots

    2006 - 2006

Formations

  • IAE (Lyon)

    Lyon maintenant
  • IAE (Lyon)

    Lyon maintenant
  • IAE

    Lyon 2012 - 2013 master 2 RHO
  • IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

    Lyon 2011 - 2012 Master 1 Gestion des Ressources Humaines et des Organisations
  • Athlone Institute Of Technology (Athlone)

    Athlone 2010 - 2011 Bachelor of international Business Management
  • IUT Jean Monnet

    Saint Etienne 2008 - 2010 DUT GEA option Ressources Humaines
  • Lycée Aiguerande (Belleville)

    Belleville 2005 - 2008 BAC ES

Réseau

Annuaire des membres :