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Justine URIBE

En résumé

I am a Training Coordinator professional interested in developing my knowledge in higher education, eLearning, training design and training marketing.

Mes compétences :
Reporting
Prospection commerciale
Gestion de la paie
Gestion des commandes
Recrutement
Administration du personnel
Gestion des formations
Gestion des compétences

Entreprises

  • Central Recruitment Services - Training Coordinator

    2018 - maintenant Managing all training (open courses, in-house courses, eLearning) and room hire processes.
    Participating in web marketing and business development.
    Advertising and enhancing social media presence.
  • Intuition IT Solution - Recruitment Resourcer

    London 2015 - 2018 Placement profils SAP.

    Originally founded to partner with clients and candidates within the ERP, BI, CRM & SOA markets, we have replicated a successful business model and methodology to develop capabilities within the latest and most innovative technologies in the Digital, Mobility and Analytics sectors.

    Today we pride ourselves of being The Preferred Supplier when it comes to Technology Recruitment Solutions to a long list of organisations in Europe but also further afield.

    BUSINESS APPLICATIONS: ERP, CRM, Business Intelligence, SOA
    With strong emphasis on SAP, Oracle (including PeopleSoft, JD Edwards, Siebel, Hyperion), MicroSoft Dynamics, Tibco, WebSphere, Cognos, Datastage…

    INNOVATIVE TECHNOLOGIES: Digital, E-Commerce, Mobility, Cloud/SaaS, Data Management, Analytics & Big Data…
    With strong emphasis on PHP, Java, Javascript, C++, .Net, Python, Drupal, Zend, HTML, Oracle Fusion, Taleo, SuccessFactors, Workday, Salesforce.com, Hadoop, Hive, NoSQL, Cassandra, MongoDB
  • Saxoprint - Conseiller client

    2014 - 2015 Conseiller les clients sur les services et produits.
    Communiquer en interne (service comptabilité, production et logistique) et en externe (sociétés de transport) en Anglais et Français.
    Mise à jour de la base de données clients et des commandes.
    Répondre aux commentaires des clients sur les réseaux sociaux (Facebook) et Trusted Shop.
    Gestion des réclamations.
    Préparation d’un reporting mensuel sur la performance du service client.
  • KRISP - Assistante marketing et commerciale

    2013 - 2014 Traduction des descriptions de produits de l’Anglais vers le Français.
    Mise en ligne des articles sur les plateformes Amazon et Ebay.
    Préparation des analyses de vente et présentation de solutions d’amélioration.
  • Aubert et Duval - Assistante développement RH

    2012 - 2013 Recrutement :

    Rédaction offres
    Diffusion auprès des agences d'intérim
    Réception des CV, analyse
    Préparation de grilles d'entretien
    Préparation de test de recrutement
    Conduite d'entretiens
    Etablissement des DUE
    Accueil nouvel embauché
    Contact avec les candidats, organisation entretiens

    Formation / gestion des stages et alternants :

    Aide à la création du plan de formation
    Recherches de formation, demande de devis
    Mise en place et suivi de formations CQPM
    Présentation de programmes CQPM auprès de candidats
    Diffusion offres de stage auprès des écoles
    Diffusion demandes de stage en interne
    Gestion administrative des stagiaires
    Rédaction des contrats CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage

    Développement RH :

    Saisie, exploitation et reporting des entretiens individuels

    Paie
    Saisie d'éléments de paie sur le logiciel Hypervision

  • Labinal Power Systems - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2011 - 2012 Gestion administrative des formations internes et externes, dossiers de formation continue, contrat de professionnalisation et apprentissage et des frais annexes.
    Réalisation de reporting sur le suivi de la réalisation du plan de formation et du budget attribué.
    Saisie des compétences spécifiques et habilitations dans un logiciel de gestion des compétences.
    Création d’une brochure informative au sujet de la formation professionnelle continue.
    Administration du personnel (préparation des avenants au contrat, gestion des demandes de congés spécifiques…) et communication des informations avec le service Paie.
    Participation à la mise en place des entretiens individuels et à l’exploitation des données.
    Réalisation d’un support de formation au sujet de la réalisation des entretiens d’évaluation (utilisation d’un logiciel spécifique et création d’un guide de conduite de l’entretien).
  • COVED - Groupe SAUR - Assistante commerciale en alternance

    Guyancourt 2010 - 2011 Préparation des dossiers de réponse aux appels d’offres.
    Création de documents marketing sur le service commercial et le service qualité, sécurité et environnement.
    Réalisation de reporting mensuels pour chaque client.
    Communiquer avec les clients et fournisseurs par téléphone, email et courrier.
  • CTS SUD OUEST - Assistante au service gestion et commercial

    2009 - 2010 Gestion de la communication interne et externe au niveau local et international (par téléphone, email, courrier et en face à face).
    Administration des ventes.
    Création de documents administratifs et commerciaux.
    Gestion des stocks fournitures et étude des propositions commerciales.
    Mise à jour de la base de données.
    Aide à la comptabilité (suivi règlements clients et fournisseurs et envoi des relances).
    Gestion des litiges.

Formations

Réseau