Kabile DJEBALI

En résumé

Entreprises

• MEDEF - Chargé de mission Handicap

  2015 - maintenant - Animer et développer le Club Handicap & Entreprises Handi-Loire, réseau d'entreprises fortement investies sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
  
  - Organiser, préparer et animer des réunions, des formations et des actions de sensibilisation sur le handicap en entreprise.
  
  - Accompagner conseiller et suivre des entreprises dans la mise en place et la gestion de leur politique handicap, et plus globalement de leur politique RH (rédaction de diagnostic RH)
  
  - Participer au processus de recrutement (pré-qualification téléphonique et entretiens) aux actions de formation organisées par le Club à destination de demandeurs d’emploi en situation de handicap
  
  - Veille juridique

• ERDF - Chargé de mission RH Diversité et Handicap

  2014 - 2015 - Promouvoir la politique diversité auprès des collaborateurs.
  
  - Effectuer un audit de la diversité au sein de l'entreprise.
  
  - Mettre en place un plan d'action pour améliorer la politique diversité au sein de l'entreprise.
  
  - Mettre en conformité le processus d'intégration des collaborateurs issus de la diversité.
  
  - Mettre en place un partenariat SIAE.
  
  - Suivre et animer le projet Mieux Vivre au Travail.
  
  - Mettre en place un projet Handitalents.

• Help-Line - Formateur / Coach

  2012 - maintenant - Formation et transfert de compétences aux équipes opérationnelles dans les hôtels ou en animant des classes virtuelles.
  
  - Assistance et conseils auprès des directeurs des hôtels, dans le cadre du déploiement d'un logiciel d'hôtellerie.
  
  - Vérification de la bonne prise en main des nouvelles fonctions et /ou paramètres lors du déploiement de l'outil informatique.
  
  - Transfert de connaissance sur les nouvelles fonctions du logiciel aux équipes de production, de support et de déploiement
  
  - Analyse des besoins d’information et de formations des hôteliers sur le logiciel.
  
  - Rédaction des fiches d'utilisation du logiciel à destination des hôteliers adaptées aux procédures opérationnelles.
  

• Accor - Duty Manager

  Paris 2010 - 2011 - Vente de prestations hôtelières, de séminaires et de banquets.
  
  - Mise en place et organisation d’animations et d’évènements ponctuels.
  
  - Aide au management quotidien d’une équipe de 10 personnes : recrutement, accompagnement et évaluation des collaborateurs et des stagiaires.
  
  - Organisation et animation des réunions mensuelles.
  
  - Saisie et analyse des résultats mensuels.

• Accor - Receptionniste Leader

  Paris 2005 - 2012 - Vente de prestations hôtelières, de séminaires et de banquets.
  
  - Mise en place et organisation d’animations et d’évènements ponctuels.
  
  - Aide au management quotidien d’une équipe de 10 personnes : recrutement, accompagnement et évaluation des collaborateurs et des stagiaires.
  
  - Organisation et animation des réunions mensuelles.
  
  - Saisie et analyse des résultats mensuels.
  

• Accor - Receptionniste tournant

  Paris 2005 - 2005

• DP services - Commercial

  2004 - 2004

• Ritz-carlton - Responsable Banquets

  2002 - 2002

Formations

• Université Paul Valéry Montpellier III

  Montpellier 2015 - 2016 Analyse et Conception en Enseignement et en Formation (ACEF)

• IGS De LYON

  Lyon 2014 - maintenant Master 1

• Lycée Hotelier Tourisme Paul Augier (Nice)

  Nice 2000 - 2003 BTS Hotellerie

• Lycée Thierry Maulnier (Nice)

  Nice 1997 - 2000 Baccalauréat ES

Réseau

• Christel PERRIER

• Gilbert PARME-GAY

• Gunis ZALMEZS

• Isabelle DE OCHANDIANO

• Jonathan CORGNE

• Marion MALINVAUD FERLIN

• Nicolas LIEDOT

• Philippe AYACHE

• Philippe SALLIOT

• Sarah RENARD