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Kahina BELAID

PARIS

En résumé

Vabble est une plateforme de recrutement et management de talents innovante basée sur les compétences réelles, l'attitude et le potentiel des candidats.

Le recrutement en ligne devient plus efficace et plus humain en mutualisant et en valorisant les efforts de recrutement de chacun, employeurs et candidats.

En pratique, les candidats démontrent ce dont ils sont capables à travers des projets, questions ou études de cas, partagés par les entreprises elles-mêmes.

Grâce à la technologie Vabble:
- les candidats, démontrent, améliorent et valorisent leurs compétences au fil des réalisations sur Vabble,
- les employeurs identifient les talents dont ils ont immédiatement besoin en les testant dans des situations professionnelles. Au fil des offres déposées sur Vabble, les employeurs construisent, engagent et gèrent leur propre pool de talents et facilitent ainsi leurs futurs recrutement .

Vabble est la 1ère plateforme de recrutement en ligne créatrice de valeur pour les entreprises et les candidats".

Rejoinez-nous : http://vabble.co/

Entreprises

  • Vabble Ltd - CEO & Co-founder

    2013 - maintenant Innovative online recruitment platform combining learning & talent pool management

    Vabble goes beyond CV and reveals what matters : people’s real skills, attitude and potential. How?

    Candidates can finally show their value and improve their skills over projects, questions, case studies shared online by companies *themselves.
    * No immediate recruiting needs? Companies can still engage people with their brand and set up now their own talent pool to get ready for their future challenges.

  • Moleac Europe - Responsable Développement Commercial

    2011 - 2013 Responsable du développement commercial France & Belgique d'un nouveau traitement pour la récupération des fonctions motrices et cognitives après un accident vasculaire cérébral.

  • Merck Serono - Chef de produit Endocrinologie

    Lyon 2009 - 2011 - Participation à la gestion du projet Pharmamix (Partenariat pharmaciens)
    - Suivi et optimisation d'un programme d'apprentissage patient
    - Préparation de la campagne Saizen(r)
    - Relation avec le corporate basé à Genève
    - Elaboration des argumentaires Saizen/Pharmamix/Programme d'apprentissage
    - Création de documents promotionnels et de formation
    - Cibles : pharmaciens, médecins spécialistes endocrinologues et pédiatres
    - Acteurs : délégués médicaux spécialistes, service Relation Clientèle, service Conseil Information Produit
    - Lancement d'une nouvelle génération de dispositif d'injection

  • Janssen-Cilag / Johnson & Johnson - Chef de produit Neurologie - stage + CDD - 8 mois

    2008 - 2008 - Participation à la préparation et à la présentation de la campagne marketing Reminyl(r) LP et Epitomax(r)
    - Briefs agences
    - Communication vers le réseau de vente (VM/DR): élaboration d’un numéro du journal interne Remanence, collaboration avec l’équipe médicale pour la diffusion de «télégrammes » médico-marketing
    - Elaboration du plan marketing Epitomax(r)avec une visibilité à l‘international
    - Veille scientifique et benchmarking (presse, congrès)

  • Université McGill - Adherex, Montréal, CANADA - Recherche appliquée Oncologie - stage 3 mois

    2007 - 2007 Caractérisation au niveau moléculaire d'un anti-cancéreux (anti-angiogénique en phase III de développement clinique).
    Travail autonome de 3 mois au sein d'un laboratoire anglophone.
    Fonds provenants du secteur public (Unviversité McGill) et du secteur privé (société Adherex).

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