Kahina EL HAJJI

En résumé

Entreprises

• AD MERITUM - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  maintenant

• IUM MONACO - MBA FINANCE

  2010 - maintenant

• IMS HEALTH - HR DEVELOPMENT MANAGER

  PUTEAUX 2005 - 2010 - Participer au programme de développement managérial du Groupe et au niveau local : accompagner les plans de développement et de professionnalisation du management
  
  - Prendre en charge des projets RH transversaux : Assurer la gestion et la communication des projets RH internationaux : création d’un Référentiel métier mondial, harmonisation des titres, GPEC et politique de rémunération,mise en place de partenariat avec les écoles
  
  - Participer à la mise en place d’une « People Review » (revue d’organisation, suivi des personnes clés et identification des hauts potentiels).
  
  - Communiquer sur les outils Corporate dans le domaine de l’appréciation, de la gestion des carrières, des politiques de rémunération (bonus, retraite).
  
  - Mise en place d’un nouvel outil mondial de la gestion de la performance : formation, accompagnement des managers à l’entretien d’appréciation et formation des collaborateurs à l’outil
  
  - Mise en place et responsable du programme d’intégration des nouveaux arrivants
  
  - Développer une communication interne : lancement de Challenge entreprise, gestion du stress, aide au sevrage tabagique …
  - Création d’un intranet RH
  - Accompagnement du middle management pour faire face à un plan social dans l'entreprise

• MICHAEL PAGE CONSEIL - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  Neuilly-sur-Seine 2001 - 2005 - Responsable du recrutement de consultants Ingénieurs en Informatique et Industrie Automobiles.
  - Développement de la collaboration avec des consultants en Free Lance
  - Mise en place de fiches métiers et des entretiens de performances (fin de mission) et d’évaluations annuels
  - Veille juridique auprès des opérationnels
  - Gestion de la formation
  - Chef de projet pour la mise en place des pôles de compétences pour la division industrie
  - Gestion administrative : paie, congés, gestion des frais de déplacements.
  - Management d’une chargée de recherche et d’une assistante paie

• AD MERITUM - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  2000 - 2001 Approche directe et entretiens de sélection de profils Cadres dans l’informatique & Télécom

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2005 - 2006 Management International des RH

• UNIVERSITY OF WESTMINSTER (Londres)

  Londres 1996 - 1999 Sciences politiques et Humaines
  
  Sciences politiques et humaines

Réseau

• Antoine COLLET

• David PEYPOUDAT

• Delphine ROUSSELET-VINOT

• Fouad EL HAJJI

• France TURPAUD GASPARD

• Gurvan LE ROUX

• Jean-Baptiste ANGELOGLOU

• Judith SOFFER

• Lionel C. ROSNET

• Sophie MARTINEAU