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Armelle GUIMON

Carquefou

En résumé

DRH pendant plus de vingt ans, j’interviens aujourd’hui comme conseil en management auprès des entreprises.

Passionnée par les relations humaines dans les entreprises, j’accompagne les managers et dirigeants dans la conduite du changement de leur entreprise et l’adaptation de leurs pratiques managériales.

Dans un monde en continuelle évolution, j’aide les leaders à réfléchir à comment permettre à chacun de trouver sa juste place pour répondre au mieux aux enjeux de l’entreprise :
- développer un leadership motivant et responsabilisant qui favorise l’intelligence collective,
- renforcer l’adhésion des équipes,
- identifier et attirer les bonnes compétences
- développer l’agilité et l’innovation
- permettre à chacun de donner du sens à son action

Mon parcours au sein de différentes entreprises et mes compétences dans l’accompagnement guident mes activités de conseil pour offrir à chacun la possibilité d’exprimer son potentiel dans l’entreprise et de s’ouvrir à plus de collaborations.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Paie
Gestion des compétences
Communication
Conduite du changement
Organisation
Ressources humaines
Assessment

Entreprises

  • Taolia - Consultante associée

    Carquefou 2017 - maintenant Notre équipe porte la même mission : mettre au cœur de nos préoccupations l’Humain et les relations interpersonnelles, afin d’accompagner les entreprises vers la performance, la réussite individuelle et collective.
    Cette mission, nous la faisons vivre en accompagnant nos partenaires sur quatre grands axes :
    - Accompagnement du changement : vous accompagner à bâtir en équipe un projet majeur de changement pour votre organisation
    - Coaching individuel ou collectif : pour développer vos talents et dépasser vos limites
    - Formation : enrichir vos compétences en management
    - Recrutement : trouver vos futurs talents
    Retrouvez nous sur https://www.taolia.net
  • Pranaé - Consultante, coach et animateur codéveloppement

    2015 - 2017 - Coaching individuel et collectif
    - Conseil en accompagnement du changement et audit organisationnel
    - Formation et Codéveloppement
    - Recrutement et conseil en marque employeur
  • Dorel Juvenile - Directrice des Ressources Humaines

    Cholet 2010 - 2015 DRH France
    DRH métiers Marketing, R&D, Qualité au niveau Europe
    Leader mondial des produits de puériculture (Bébé Confort, Maxi-Cosi...)
    Définition et mise en place de la stratégie des RH
    Conseil auprès des directeurs et managers en France et Europe, coaching,
    Accompagnement du changement dans la construction européenne
    Développement d'outils de développement et formation au niveau France et Europe
    Mise en place d'une politique de marque employeur en France
    Encadrement d'une équipe de 8 personnes
  • IMS HEALTH - Directrice des Ressources Humaines

    PUTEAUX 2005 - 2010 Société de conseil internationale dédiée à l'industrie pharmaceutique
    Accompagnement du changement lors du déploiement des métiers du conseil
    Conseil auprès des managers et directeurs
    Mise en place d'un référentiel métier et d'outils de développement des compétences
    Réorganisations et rachats de 4 sociétés
    Bien être au travail et RSE
  • PC CITY - Directrice des Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2005 Distribution spécialisée de matériel informatique, filiale groupe Dixons UK
    Participation à l'implantation de la société en France
    Responsable des ouvertures de magasin
    Plan de communication et gestion des recrutements (70 par an)
    Mise en place d'une Académie de formation
    Création du département RH
  • LANCEL - Responsable Ressources Humaines

    Paris 1998 - 2000 Gestion du personnel de vente ( promotion, politique de rémunération, disciplinaire)
    Accompagnement des managers de points de vente et mise en place d'outils de management
    Refonte du logiciel de paie et des procédures d'administration du personnel
  • MARKS & SPENCER - Adjointe responsable RH

    Paris 1994 - 1998 Paris, Marseille, Londres

    Gestion du personnel des points de vente
    Recrutement et développement des compétences
    Participation à l'encadrement et la motivation des équipes de vente

Formations

Réseau