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La cuisine dans mon nid
- Pâtissier traiteur
2015 - maintenant
Pâtissière diplômée et traiteur, je vous prépare des plats au quotidien ou pour vos occasions particulières:)
N’hésitez pas à le préciser vos éventuels régimes particuliers (sans gluten, sans lactose, végétarien) afin de me permettre d’adapter mes recettes.
Le cuisine dans mon nid, ce sont aussi des ateliers culinaires en français et en anglais et des animations événementielles (anniversaire, enterrement de vie de jeune fille, etc.)
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Bio-Rad Laboratories
- AMOA SIRH
Marnes La Coquette
2010 - 2011
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Cezanne Software
- Consultante chef de projets SIRH
2008 - 2010
Mise en place des différents modules de la suite Cezanne pour le compte de clients nationaux et internationaux.
- Animation de workshops (français et anglais)
- rédaction d'analyses fonctionnelles
- lien avec les équipes techniques
- etc.
Gestion de la bibliothèque documentaire - traduction de documents français/anglais, anglais/français, espagnol/français
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ALTRAN CIS
- Consultante SIRH
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2008
Société Générale Corporate & Investment Banking (La Défense) – Coordination SIRH France.
•Gestion de la qualité des données.
•Gestion de la sécurité sur Peoplesoft (accès utilisateurs).
•Gestion des arbres Peoplesoft.
•Assistance utilisateurs (acteurs RH et salariés).
•Rédaction des tests de flux et d’intégration.
•Exécution de la campagne de tests.
•Rédaction de procédures.
•Communication avec les maîtrises d’ouvrages des autres Hubs dans le monde.
•Communication avec la maîtrise d’oeuvre, les services RH locaux et du Groupe.
Ministère du budget, des comptes publics et de la Fonction
Publique (Val de Fontenay) – Télédéclaration des particuliers.
•Analyse des besoins et vérification des cahiers des charges.
•Rédaction du cahier de tests sur les formulaires 2074 et suivants.
•Planification et estimation de charge.
•Exécution de campagne de tests, identification et suivi des anomalies.
•Tutorat de deux collaborateurs juniors.
•Communication avec la maîtrise d’oeuvre, la maîtrise d’ouvrage, le responsable du projet Copernic 4.
Missions internes : MAP / ALTRAN CIS (Paris)
•Participation à la rédaction du livre blanc.
•Sourcing et pré-sélection téléphonique.
•Suivi des statistiques recrutement.
•Création de plusieurs tableaux de suivi des compétences.
•Création du fascicule à destination des candidats.
•Cartographie des offres et de la concurrence.
.Créaton d'un dépliant à destination des candidats.
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JCDecaux
- Consultante gestion des compétences
Neuilly-sur-Seine
2005 - 2006
Consultante en gestion des compétences – JCDecaux (Plaisir)
•Analyse des compétences requises pour chaque poste.
•Identification du parcours formation et/ou proposition d’un programme adapté.
•Identification et formalisation des passerelles métier.
.Transfert de compétences pour la continuité du projet en interne.
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Saint Gobain Inter Services
- Chargée de Missions RH / SIRH
2005 - 2006
SGIS est une entité support du Groupe St Gobain.
Dans le cadre de l'harmonisation des processus RH, j'interviens sur la mise en place d'un outil de reporting paye et gestion administrative.
Entretiens utilisateurs finaux, experts en données sociales et RRH.
Rédaction du cahier des charges fonctionnel.
Présentation des indicateurs retenus aux utilisateurs finaux.
Définition du plan et du calendrier de recette.
Rédaction du cahier de recette.
Lien entre l'intégrateur paye et l'intégrateur Infocentre.
Formation utilisateurs et formateurs à Query Studio (conception du guide et animation de la session)
Réalisation de la recette et accompagnement des experts y participant.
Support suite au déploiement de l'épplication.
Conception de requêtes sous Query et Report Studio.
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Evian
- Chargée de missions RH
2003 - 2005
Evian est la branche Eaux du Groupe Danone.
Activité : Embouteillage et distribution d'eaux minérales.
? Administration du personnel.
•Calcul des dates de départs effectives liées aux statuts particuliers (PRP, temps réduits, retraités…).
•Affiliations et suivi administratif des effectifs.
•Constitutions des dossiers de Médailles du travail et autres gratifications.
•Médecine du Travail (traitement en fonction du lieu de travail des salariés).
•Mise en place de la nouvelle mutuelle pour l’ensemble des salariés et suivi.
•Suivi du temps de travail.
•Traitement de dossiers 1% logement.
•Accompagnement des salariés dans le cadre du déménagement de la société.
? Paye.
•Mise à jour des variables paye.
•Calcul des indemnités liées aux départs dans le cadre des retraites.
•Création des dossiers sur les différents logiciels (Peoplesoft, HR Access, GTA).
•Suivi des IJSS perçues.
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Relais H Snc
- Chargée de paye
2002 - 2003
Relais H Snc, filiale du Groupe Hachette Distribution Services, gère des concessions au sein des aéroports, métro et gares.
Vente de journaux, magazines, livres, etc.
•Elaboration de la Paye (SCSC et remplaçants) sous Zadig Hypervision.
•Suivi administratif des effectifs pour l'ensemble de la structure (5 sociétés).
•Cadrages et cotisations (5 sociétés).
•Traitement des données Hypervision (mise à jour tables, récupération et envoi des fichiers - 5 sociétés).
•Organisation d’élections des représentants du personnel (SCSC).
•Suivi des procédures de sanction disciplinaire et de licenciement (3 sociétés).
•Mise à jour intranet, mailing.
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ATEME
- Assistante RH Généraliste
Bièvres
2000 - 2002
ATEME est constructeur électronique, SSII et développe également des produits au forfait.
Spécialiste de la compression vidéo.
Plusieurs sites en France et à l'étranger.
•Diffusion d’annonces et recherche de CV : écoles, ANPE, câble, sites Internet.
•Mise en place, participation aux forums et partenariats : sites Internet, écoles, ANPE.
•Tenue des statistiques.
•Entretien candidats jeunes diplômés, stagiaires, contrats de qualification et alternance.
•Rédaction de contrats, accueil des nouveaux embauchés.
•Suivi administratif des effectifs et des candidatures.
•Accompagnement des salariés dans le cadre du déménagement de la société.
•Veille juridique et sociale, mise en place et présentation des dossiers Prud’homaux..
•Paye sous logiciel SAGE (SAARI ligne 100) pour 120 employés et cotisations.
•Organisation de plusieurs soirées et événements destinés au personnel.
