Karim CHABANE

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Directeur de centre livraison

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - maintenant Gestion de l'agence Pantin Paris - 120 personnes – 93 Tournées - 10 000 colis/jrs

• Le Groupe La Poste - Chef de projet « Schéma Directeur » – Agence Paris Pantin (93)

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 • Suivi des travaux permettant d’étendre la zone de compétence de livraison + aménagement du site mitoyen (conception des plans, réunion de chantier, …)
  • Intégration de 6 arrondissements parisiens avec un TMJ de 8000 Colis
  • RH : Création de nouveaux postes, recrutement, promotions
  • Tenu de COPIL de manière mensuelle
  • Tenu de CT et CHSCT avec la DOT et les organisations syndicales
  • Communication : ETC à chaque étape, visite de site, mise en place d’un affichage dédié
  • Production : mise en place d’un plan de transport permettant de réduire les coûts, réorganisation des chantiers de distribution
  • Contrôle de gestion : Elaboration du nouveau budget, appel d’offre pour les nouveaux prestataires, achat de nouveaux mobiliers
  

• Coliposte - Directeur de centre livraison (Agence de Pantin)

  Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2013 Gestion d’une agence de 70 personnes – 42 Tournées, 5 000 colis/jrs :
  
  • Remise à niveau de l’agence (gestion des coûts et des indicateurs qualité)
  • Mise en place d’une politique de communication
  • Ressources Humaines : amélioration des taux de congé maladie et d’accidents du travail. Accompagnement et formation pour promouvoir les agents. Réorientation
  • Intégration de nouveaux directeurs
  • Déploiement de la politique « Mieux travailler ensemble »
  • Intégration d’arrondissements Parisien

• Coliposte - Directeur d'établissement (Agence de Noisy Le Sec)

  Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2010 Gestion d'une Agence Colis de 45 personnes en moyen propre:
  - 30 tournées, 3300 colis/jour.
  - Mise en place et suivi des indicateurs de pilotage et des tableaux de productivité.
  - Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation et évolution des collaborateurs.
  - Suivi et gestion des Prestataires Externes.
  - Faire vivre la démarche qualité ISO 9001.
  - Gestion de la sous-traitance (15personnes).
  - Mise en place d'un nouveau régime de travail.
  - Accueil d'une nouvelle commune (1000 colis/jours) en septembre 2010.

• Coliposte - Directeur d'établissement (Agence de la Courneuve)

  Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 - Chargé du suivi des performances de l’entité en terme de productivité et qualité de service, ceci dans le cadre du budget et des standards de l’entreprise.
  - Gestion d'une agence colis de 40 personnes.
  - Mise en place de nouveaux outils de pilotage.
  - Participation à des groupes de travailles sur les nouveaux outils Coliposte.
  - Mise en place de la certification ISO 9001.
  - Fermeture de l'agence + fusion avec deux autres sites de l'entité + Accompagnement social.

• Coliposte - Responsable d'exploitation (Agence de Boulevard Ney)

  Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2007 - Chargé d’organiser l’activité production sur l’ensemble du périmètre de l’agence (85 personnes), dans les conditions de délais, de qualité, de coût et de service aux clients
  - Assiste le chef d’agence dans ses responsabilités managériales liées à la production et le remplace en son absence.
  - Correspondant local amélioration continu ISO 9001.
  - Gestion de la sous-traitance.
  - Chef d'agence par intérim de mai 07 à décembre 2007.

• Jamy Services - Gérant

  2001 - 2005 - Création de l'entreprise.
  - démarcher les clients.
  - Chargé de l’organisation de toute la production en moyens humains (gestion de 12 chauffeurs) et matériels (gestion de véhicules, entretien,…), ainsi que de l’acheminement des produits transportés.
  - Comptabilité de l'entreprise.

Formations

Réseau

• Marc DE LA FONS

• Pascal DAIRIEN

• Philippe GUIGON

• Samuel BOSSU

• Schenone FRÉDÉRIC

• Zoé EVUORT