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Karim DAROUI

PARIS

En résumé

Missions réalisées dans différents secteurs d'activités (aéronautique,Assurance,automobile, Banques,Luxe, Industrie pharmaceutique...)

Mes champs d’intervention :
Accompagnement des réorganisations ou restructurations
Communication, relations et conseils clients, partenaires sociaux et institutionnels
Coordination équipe
Pilotage de mission de réorganisation entreprise
Accompagnement de la Mobilité interne,externe dans le cadre d'accords GPEC

Mes compétences :
Management
Développement commercial
Recrutement
Gestion de projets RH
Formation
Ressources humaines

Entreprises

  • Oasys - Consultant senior

    2015 - maintenant

  • Ingeus - Chef de Projet

    Paris 2014 - 2015 Ingeus France est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans la conduite du changement, l’accompagnement des trajectoires professionnelles individuelles et le soutien aux transformations des entreprises (3000 consultants dans le monde dont 250 en France).
    http://www.ingeus.fr

    Chef de Projet Développement

    Piloter des projets RH (Point Information Conseil, PDV, Antenne Emploi)
    Elaborer les méthodologies, mettre en place et coordonner des dispositifs PSE
    Gérer la relation client, partenaires sociaux, organismes institutionnels et partenaires
    Manager les équipes de consultants sur des projets nationaux (+/- 70 consultants)
    Communiquer les résultats lors des commissions de suivi
    Participer au développement de l’activité commerciale (prestations de conseil et déploiement de projets RH)

  • Groupe BPI -  Consultant / Chef de projet

    Paris 2005 - 2014 Pilotage de projets et coordination des équipes :

    Préparation et animation des commissions de suivi régionales et nationales
    Gestion du dispositif d’accompagnement social de la fermeture de site de production
    Accompagnement de salariés porteurs de projets de création / reprise d’entreprise


    Accompagnement de trajectoires individuelles dans le cadre d'accords GPEC:

    Accompagner d’évolutions professionnelles, animation d’ateliers de redynamisation
    Aider à la décision
    Préparer et formaliser les dossiers de départs volontaires
    Présenter et défendre les projets des candidats devant les commissions de pilotage


    Plan de volontariat et Antenne Emploi

    Réaliser des bilans de compétences
    Aider à la décision en phase de volontariat au départ
    Accompagner les mobilités internes et externes
    Animer les ateliers d'activation

  • Fidal - Consultant RH

    Paris La Défense Cedex 2004 - 2004

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :