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Adeline DUBOIS

PARIS

En résumé

J'interviens en groupe et en individuel sur les problématiques de transition professionnelle: bilan des compétences, évaluation de situation (analyse des freins éventuels et mise en place de solutions), techniques de recherche d'emploi, préparation technique et mentale aux entretiens

J'anime des formations de deux à trois jours à destination des professionnels de l'accompagnement professionnel et/ou social: consultants outplacement, RH, emploi, chargés d'insertion...

Ainsi que des formations à destination des personnels d'accueil du public


Mes compétences :
PNL
Gestion du stress
Coaching
Formation
Psychologue
Reclassement
Animation d'équipe

Entreprises

  • Freelance - Consultante en transitions professionnelles et formatrice

    2013 - maintenant

  • SODIE - Consultante

    Paris 2011 - 2012

  • Persodev - Auteur d'un manuel pédagogique de PNL

    2010 - 2011

  • BPI group - Consultante et référente

    Paris 2007 - 2010 Accompagnement de cadres et non cadres,de l'analyse complète de leur situation à leur retour en emploi stable, en passant par la définition et la validition du projet, la construction des outils, la stratégie de recherche, la préparation aux entretiens (tant technique que mentale),les contacts entreprises,le positionnement et le suivi en emploi.

    Animation d'ateliers à thème:argumentaire, préparation à l'entretien, présentation en 5 minutes... et de réunions d'information.

    Conception et animation d'un atelier spécifique "confiance en soi et dynamique professionnelle" afin de répondre aux besoins des personnes pour lesquelles un licenciement dans des conditions difficiles ou un harcelement moral bloque la dynamique de recherche.

    Etre référente pour une équipe de 5 consultants:garantir le respect des bonnes pratiques, le niveau de formation et d'information sur les outils et les process, s'assurer du reporting fiable et régulier(ouvrant à facturation), être "ressource" pour les problématiques rencontrées par les consultants.

    Participation dans le cadre du comité de pilotage Opportunités à la définition et au suivi des plans d'action.

  • Anova conseil - Consultante

    2006 - 2007 Vente et réalisation de bilan de compétences cadres et non cadres pour des clients à titre privé et pour des entreprises.

    Réalisation de prestation d'accompagnement emploi cadres et non cadres ( OPI, OEI...)

  • L'ADAPT - Consultante emploi

    pantin 2005 - 2006 J'ai été embauché dans le cadre d'une mission ponctuelle de retour rapide à l'emploi pour un public de demandeurs d'emploi longue durée.

    Mon objectif était de 50 % de retour en emploi sur le temps imparti : j'ai atteint et légèrement dépassé cette objectif.

    Pour ce faire j'ai travaillé sur les axes suivants:

    Remobilisation des personnes

    Définition et validation de projets

    Techniques de recherche d'emploi (outils, préparation aux entretiens, stratégie de recherche...)

    Démarchage directe du bassin d'emploi local.

    Valorisation des candidats auprés des employeurs.

  • ADEH 92 (Cap Emploi) - Consultante emploi

    2002 - 2005

  • LEGTHP Saint Nicolas - Psychologue

    1999 - 2002

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