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Matthieu CHATIGNOUX

LA CELLE SAINT-CLOUD

En résumé

Madame, Monsieur,


Dix ans d'expériences diversifiées en Ressources Humaines m'ont permis d'être au contact des niveaux de direction et des opérationnels dans les secteurs industriels et des services.


Structurer une démarche, susciter l'adhésion et animer une équipe par rapport à des objectifs font partie des compétences acquises aux cours de ces dernières années. L'apport d'idées allié à un réel sens pragmatique et à la prise d'initiatives m'ont permis d'intervenir et de réussir dans le pilotage et la mise en oeuvre de projets Ressources Humaines.


Aujourd'hui j'ai la capacité, dans le cadre de votre développement, d'être un acteur à part entière de votre politique de ressources humaines.


Dans la perspective d’une rencontre qui me permettra d’aller plus avant sur mes apports, je vous prie d’accepter, Madame, Monsieur l’expression de mes meilleurs sentiments.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Finances publiques
Outils collaboratifs
Mobilité interne et externe
Management
Budgets/ compta analytique/
Conduite du changement Humain
Droit social
Gestion de projets
Gestion des emplois et des compétences
Développement économique
Mobilisation et optimisation ds ressources hu
Mobilisation de collaborateurs Maîtrise des m
Mobilisation et coordination d'équipes
Développement durable
Réseau
Conseil rh
Audit social

Entreprises

  • Mairie - Directeur affaires scolaires et petite enfance

    2012 - maintenant Management d'équipe (50 personnes) : définition des objectifs et des moyens associés, évaluation, recrutement
    Gestion budgétaire : préparation des budgets et suivi
    Pilotage et mise en oeuvre des projets sur les dimensions petite enfance, scolaire et périscolaire : Projet Educatif De Territoire, réforme des rythmes scolaires, PSU, DSP...
    Préparation et animation des commissions famille, Caisse des Ecoles
    Relation avec les associations de parents d'élèves, l'Education Nationale, la CAF, la DDCS, Le Conseil Départemental
  • MEF Nanterre - Directeur Cité des métiers

    2010 - 2010 Rupture période d'essai à l'initiative de l'employeur (raisons budgétaire)
  • Indépendant - Consultant

    2010 - 2011 Conseil en ressources humaines auprès de PME sur les volets employabilité, gestion des compétences, organisation, recrutement.
  • Eurydice Partners - Responsable départemental

    Garges-lès-Gonesse 2009 - 2010 Actions conduites


    ✦ Management d’équipe (25 p)

    - Définition des objectifs et des moyens associés,
    - Recrutement, intégration, évaluation, plan de développement.

    ✦ Pilotage de projets RH / Gestion de la relation client

    - Définition des axes et mesures correctives
    - Analyse des résultats, reporting et gestion budgétaire.

    ✦ Animation de réseaux d’acteurs au sein de territoires ou
    d’entreprises

    - Définition et partage des objectifs communs,
    - Mise en oeuvre des synergies.
  • Projet personnel - Projet personnel

    2008 - 2009
  • BPI - Consultant confirmé

    Paris 2002 - 2008 Conduite du changement / Mobilisation acteurs locaux (Bourgogne, Ile de France)

    1/ Gestion Emplois et Compétences / Formation

    - Mise en place de méthodologies et d'outils (fiche fonctions, famille emplois, référentiel cartographie, passerelle, classification rôles et cotations des postes),
    - Interviews managers et opérationnels,
    - Rédaction accords professionnels,
    - Formation (équipes RH, opérationnels, IRP).

    2/ Mobilité interne et externe
    - Conception et mise en œuvre dispositifs,
    - Accompagnement individuel et collectif,
    - Commissions de suivi.
  • EXANE - Gestionnaire RH

    Paris 2001 - 2002 - Conseil et support aux opérationnels et aux salariés
    - Recrutement et organisation des forums relations écoles
    - Etudes RH (process, astreinte, charte déontologique)
  • ALGOE - Consultant

    Ecully 1999 - 2001 - Animation d'ateliers collectifs de recherche d'emploi
    - Présentation des résultats en commission de suivi
    - Création de tableaux de bord

Formations

  • CNAM

    Paris 1996 - 1999 Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :