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Emmanuelle CHABBERT

Paris

En résumé

Plus de quinze années d'expérience au sein d’observatoire des métiers, d’organismes paritaires et de centres d’études de la formation me permettent d'avoir une vision complète des problématiques d'emploi, de formation et d'évolution des métiers au sein d'une variété de branches professionnelles.

Mes principaux domaines d'activité :
• l'animation sectorielle et territoriale de projets d'études métiers et d'ingénierie de formation
• la réalisation de guides RH, d'outils de GPEC et l'accompagnement méthodologique des entreprises
• la communication sur les métiers et le développement de sites Internet présentant les parcours professionnels, formations, données sectorielles...

Mes compétences :
Ressources Humaines
Rédaction
Droit social
Internet
Formation
Communication
Statistiques
Conseil

Entreprises

  • OPCA Transports et Services - Déléguée Services aux Branches - Etudes et Ingénierie de Formation

    Paris 2014 - maintenant Appui technique aux instances paritaires des différentes branches du transport :
    - Appui à la négociation des accords collectifs relatifs à la formation professionnelle
    - Conseil en ingénierie de certification professionnelle
    - Présentation des données d'études en Commissions paritaires professionnelles

    Coordination des études des observatoires prospectifs des métiers :
    - Pilotage d'études nationales quantitatives et qualitatives sur l'emploi et la formation
    - Animation des travaux des observatoires régionaux

  • Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance - Responsable Etudes RH et Ingénierie des Compétences

    2012 - 2014 Développement des études de l'observatoire :
    - Réalisation d'études prospectives sectorielles et métiers : animation de groupes opérationnels et RH, conduite d'entretiens, rédaction de rapports d'études.
    - Elaboration des statistiques sociales de branche (diagnostics, rapports annuels) : analyse des données, présentation des résultats.

    Appui technique aux instances paritaires et professionnelles de l'Assurance :
    - Participation aux groupes d'ingénierie de certifications professionnelles et aux jurys de CQP de l'assurance.
    - Présentation des données sectorielles en Commissions formation de branche et d'entreprises.

    Communication sur les évolutions des métiers de l'Assurance :
    - Présentation des données de l'observatoire à des publics d'étudiants et de salariés en formation.
    - Conduite du projet de refonte du site Internet de l'observatoire.

  • CONSTRUCTYS - OPCA de la Construction - Responsable Observatoire Prospectif des Métiers du BTP

    2006 - 2012 Mise en place et développement de l’observatoire prospectif les métiers et qualifications du BTP :
    - Réalisation des fiches métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (activités, prévention sécurité, formations, chiffres de l’emploi, etc.), des schémas de parcours et référentiels de compétences.
    - Coordination des travaux statistiques, analyse des résultats et rédaction de synthèses.
    - Analyse des évolutions de l’emploi, des métiers et compétences, notamment liées au développement durable : techniques d’éco-construction, de rénovation énergétique.

    Élaboration du site www.metiers-btp.fr et communication sur les évolutions des métiers
    - Conduite du projet de développement du site Internet, réalisation des contenus, management de l’équipe documentation et web, gestion du budget.
    - Développement des outils de GPEC en ligne : définition des cahiers des charges, coordination des consultants RH et de l’agence web, test dans les entreprises.

    Appui technique aux instances paritaires de la Construction :
    - Animation du Comité de pilotage paritaire de l’observatoire du BTP, présentations aux CPNE-BTP
    - Contribution au plan de développement de l’OPCA de la Construction : animation d’un groupe de travail et préparation de documents d’aide à la décision destinés aux administrateurs.

  • Missions auprès d'OPCA et d'Observatoires - Consultante Etudes RH et Formation

    2001 - 2005 Réalisation d’études sur la mise en œuvre des politiques d’emploi et de formation :
    - Étude de bonnes pratiques de formation continue et d’apprentissage, notamment auprès d’acteurs de l’insertion (CFA, GEIQ, Pôle Emploi, PLIE, Maisons de l’emploi, Missions locales, etc.).
    - Analyse des nouveaux textes législatifs et de leur déclinaison dans les branches : analyse d’accords collectifs, études des modalités de mise en œuvre, conception et rédaction de guides : classifications, ingénierie de formation, FOAD, tuteurs, gestion des seniors.

    Ingénierie de formation :
    - Conseil aux entreprises sur les dispositifs de tutorat et la définition de projets d’emploi et de formation : intégration, reconversion, perfectionnement de salariés de l’Industrie.

    Information sur les dispositifs d’emploi et de formation continue :
    - Rédaction de contenus juridiques et techniques pour les sites Internet www.orientation-formation.fr, www.formations-pour-tous.com, www.opcalia.com

    Missions pour : Confédération CFDT - Observatoire des relations professionnelles (2001), Cabinet Circé (2001 - 2002), OPCA Formapap - Service R&D (2002 – 2003), OPCALIA (2004) – Direction du développement, Centre Inffo (2005).

  • Fédération Française de la Maroquinerie / OPCA Forthac - Responsable Affaires Sociales et Formation

    1996 - 2000 Mise en place et pilotage la Délégation de gestion de la formation de la Maroquinerie (Aforma / FORTHAC) :
    - Conseil aux entreprises pour la définition de leur plan de formation et l’ingénierie de projets de reconversion liés aux mutations économiques (co-financements État - Région – OPCA).
    - Gestion administrative et financière de la formation : collecte, gestion de dossiers.
    - Communication auprès des entreprises, des jeunes et des acteurs de la formation : bulletin d’information, accueil dans le cadre du Salon du Prêt à porter, etc.

    Animation du Service juridique et de la négociation collective de branche :
    - Appui technique à la Commission sociale de branche, préparation des accords collectifs de l'Industrie de la Maroquinerie : 35 heures, classifications professionnelles, apprentissage, formation continue.
    - Appui juridique aux entreprises : contrats de travail, classification, paye…
    - Élaboration des tableaux de bord statistiques de branche, analyse et synthèse des résultats d’études prospectives sectorielles (CEP, EDDF).

  • ENVERGURE (1001 - 1994) - L'Oréal (1995) - Chargée de Mission Marketing

    1991 - 1995 Animation de réseau et formation commerciale :
    - Conception de cycles de formation à la vente pour le réseau de salons de coiffure L'Oréal.
    - Animation de réseau et formation des gérants d'hôtels aux démarches marketing et qualité.
    - Organisation d’actions promotionnelles régionales : conception d’affiches et de communiqués de presse, relations avec les gérants d’hôtels, les médias…

    Réalisation d’études marketing et analyse des besoins de formation :
    - Analyse des pratiques commerciales au sein des salons de coiffure.
    - Réalisation d’études marketing pour l’implantation de nouveaux hôtels.

Formations

  • CNAM

    Paris 2000 - 2001 DEA Développement des Ressources Humaines

    Mémoire de recherche sur l'articulation des niveaux de négociation collective dans les secteurs de l'assurance et du commerce

  • CNAM

    Paris 1997 - 1999 Certificat de Droit social appliqué à l'entreprise

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1990 - 1993 DESS Gestion Européenne et Internationale

Réseau

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