Karima SOULTANA

En résumé

Entreprises

• Université de Montpellier - Chargée de formation des personnels

  2016 - maintenant => Participer à la mise en œuvre de la politique de formation et à l’élaboration du plan de formation,
  => Réaliser l’ingénierie de formation d'actions à mettre en oeuvre dans plusieurs domaines,
  => Rédiger les cahiers des charges de formation et suivre les appels d’offre,
  => Procéder à une analyse quantitative et qualitative des formations organisées,
  => Gérer les aspects administratifs et budgétaires des actions de formation : stagiaires, formateurs, contrats, conventions,
  => Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue,
  => Instruire et présenter les dossiers individuels en commissions et groupes de travail,
  => Assurer le suivi des demandes individuelles de formation et des dispositifs individuels : bilan de compétences, VAE, CFP, PACTE,...
  => Participer à la mise en oeuvre des dispositifs de professionnalisation innovants (Tutorat, formation à distance,...),
  => Faire appliquer la réglementation relative à la formation des personnels,
  => Assurer la diffusion et l'information d'une veille réglementaire.

• Color Foods SA - Chargée de projet RH

  2015 - 2015 Stage de fin de cursus Master 2 RH et Gestion des Compétences.
  Missions :
  => Diagnostiquer, mettre en place et développer une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
  => Mettre en place des outils internes de formation au poste de travail dans l'objectif de mettre en oeuvre un parcours de professionnalisation interne.
  => Animer et accompagner les Services dans le développement de leurs compétences et préparer les Managers aux entretiens professionnels.
  => Assurer une veille auprès de la Branche professionnelle et participer aux réunions d'organismes externes (OPCA, FRIIA,...)

• SINIAT INTERNATIONAL - Chargée de projet RH

  2012 - 2014 Missions :
  => Prendre en charge les parcours d'intégration interne des nouveaux arrivants cadres et non-cadres.
  => Rédiger les offres d'emploi, en collaboration avec les Responsables de service. Publier et suivre les offres en interne.
  => Présélectionner sur CV les candidats.
  => Prospecter auprès des écoles et entretenir les partenariats. Etre le référent principal et garant de l'image de l'entreprise sur leurs plateformes web.

• LAFARGE PLATRES - Assistante Formation à l'international

  Paris 2008 - 2012 Missions :
  => Participer à la définition des cahiers des charges Formation et contenus pédagogiques.
  => Réceptionner, Analyser et Synthétiser les besoins formation par pays pour orienter l'offre annuelle (reporting sur 27 pays).
  => Analyser et synthétiser les évaluations post-formation et en assurer le reporting dans un objectif d'amélioration continue.
  => Développer et suivre la Communication Interne (prendre en charge le Catalogue Formation, participer au Comité intranet, modules e-learning).

• LAFARGE PLATRES - Assistante Commerciale et Marketing

  Paris 1997 - 2008 Missions :
  => Assurer le relationnel client et Créer un journal d'information trimestriel destiné à la clientèle.
  => Gérer les offres et ventes d'articles promotionnels.
  => Organiser les séminaires événementiels, Rencontres clients et Team-building, en France et à l'étranger.
  => Travailler en réseau. Suivre mensuellement les reportings commerciaux et Prospecter la clientèle.
  => Améliorer les méthodes et outils de travail (études statistiques, procédures internes, formulaires types, bases de données)
  

Formations

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Marseille 2014 - 2015 Master 2, Gestion des Ressources Humaines et des Compétences

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Marseille 2014 - 2014 Master 1, Ressources Humaines et Management Responsable des Organisations

• GRETA

  37000 1997 - 1999 BTS Assistante de Direction, Gestion et Communication

• Université Avignon Pays du Vaucluse

  Avignon 1991 - 1993 DEUG de DROIT