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Karina SAIMI

Rungis

En résumé

Mes compétences :
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Système U - Assistante RH

    Rungis 2014 - maintenant Gestion des Ressources Humaines de 3 magasins Super U (175 collaborateurs)

    ~ Recrutement
    - Définition du besoin avec les managers
    - Diffusion d'annonces et pré-sélections de CV
    - Passation d'entretiens téléphoniques et physiques
    - Intégration de nouveaux collaborateurs

    ~ Administration du personnel
    - Gestion, rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
    - Rédaction d'attestations diverses
    - Gestion et suivi des visites médicales
    - Déclarations d'accidents de travail

    ~ Paies
    -Suivi et traitement des éléments variables
    -Vérification et correction des bulletins
    - Montage des soldes de tout compte

    ~ Disciplinaire
    - Conseil auprès des managers et entretiens de recadrage
    - Rédaction de courriers disciplinaires: mise en demeure, convocation à entretien préalable

    ~ Relations sociales
    - Rédaction des convocations des IRP (CE, DP, CHSCT)
    - Préparation et participation aux élections de la Délégation Unique du Personnel

  • La Halle Chaussures et Maroquinerie - Assistante RH

    2014 - 2014 • Administration du personnel
    o Suivi des dossiers d’embauche (Rédaction des contrats de travail, DUE,…)
    o Suivi du registre du personnel
    o Déclarations annuelles (travailleurs handicapés, DMMO)
    o Suivi des dossiers intérims
    • Recrutement
    Profils recherchés : Profils réseau et siège
    o Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
    o Etude du besoin avec les opérationnels
    o Présélections téléphoniques et entretiens en face à face
    o Proposition d’embauche et rédaction des contrats
    • Développement RH
    o Programme d’intégration siège
    o Communication RH

  • Naf Naf - Assistante RH

    Epinay-sur-Seine 2013 - 2013 Formation :
    o Participation au pilotage du plan de formation (Recueil des besoins, planification, suivi logistique et saisie des actions de formation dans le logiciel ADP GSI)
    o Gestion des demandes de CIF, DIF, Bilan de compétences, VAE
    o Interlocutrice de l’OPCA (montage et suivi des dossiers)
    • Recrutement :
    → Profils recherchés : Responsables adjointes de magasin, Stagiaires siège
    o Etude du besoin avec les opérationnels
    o Sourcing
    o Présélections téléphoniques
    o Entretiens en face à face
    o Présentation des candidatures aux opérationnels
    o Etablissement des contrats d’alternance

  • Caroll - Assistante RH (Stage)

    PARIS 2013 - maintenant • Formation :
    o Participation au pilotage du plan de formation (planification, suivi logistique et saisie des actions de formation dans le logiciel ADP GSI, suivi des coûts)
    o Montage des périodes de professionnalisation
    o Gestion des demandes de CIF, DIF
    o Réalisation du plan de formation et des documents juridiques : 2483, conventions
    • Recrutement :
    → Profils recherchés : Responsables et Adjointes de magasin
    o Sourcing et entretiens en face à face
    o Planification de l’intégration
    o Rencontre avec les cabinets de recrutement
    • Affaires sociales
    o Participation à l’organisation des élections professionnelles

Formations

Réseau

Annuaire des membres :