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Sophie DUBOIS

MARLY-LA-VILLE

En résumé

Responsable ressources humaines

Mes compétences :
Sage
Charges sociales
Gestion des ressources humaines
Paie
Conduite de projet
Gpec
Management de projet
Droit social
Relations sociales & syndicales
Gestion de projet
Management
pégase

Entreprises

  • BHS - Responsable RH

    2019 - maintenant Poste généraliste Rh 70 salariés
    Traitement de la paie et des charges
    Recrutement
    Animation relation sociales CSE
    Administration du personnel
    Droit social, contrat, avenant, disciplinaire
    Communication Rh

  • Cerema - Responsable ressources humaines et GPEC

    Bron 2015 - 2019 Définition et déploiement des politiques RH pour le centre d'expertise eau mer et fleuves .
    Multi sites 180 pers.

    Management d'équipe de 5 pers.

    Accompagne la direction pour la démarche d'évolution et ré organisation du service.
    Harmonisation des pratiques et process Rh avec le siège.
    Supervise les exercices de promotions, de mobilité interne.
    Participe aux instances avec les partenaires sociaux
    Construction d'une démarche Rps et d'un cercle de qualité de vie au travail
    Pilote la mise en oeuvre d'une GPEC
    Mise ne place des communautés métiers et des compétences collective du Cerema

  • EDF - Chargée de mission RH GPEC

    Paris 2014 - 2015 Effectif du dpt: 300 personnes, répartis sur 5 bassins d’emplois.

    • Mise en place d'une GPEC jusqu'à l'implémentation du plan d'actions
    • Formalisation de la remise à jour annuelle de la GPEC
    • Refonte des référentiels de compétences et intégration d’évaluations des compétences pour la campagne des entretiens annuels
    • Déclinaison opérationnelle de la GPEC et mise à disposition pour les managers d’une revue des compétences sensibles à suivre
    • Soutien et aide au chef du département pour dossier RH (recrutement profil alternant, progression des compétences managériales pour le département)

  • Créatifs organisateur d'événements - Chargée de paie et de ressources humaines

    2006 - 2013 Environnement multi sites 180 pers
    Gestion de la paie, traitement des charges et taxes sur salaires
    Droit social, contrats avenants, displinaires
    Préparation des réunions avec les partenaires sociaux
    Gestion de projets Rh : elaboration document unique, changement logiciel de paie, dénonciation et mise en place d'une nouvelle convention collective, déménagement de siège social, changement de structure organisationnelle, fusion fermeture de site

  • Ediscounter - Gestionnaire paie - RH

    villejuif 2006 - 2006 Paie et adp portefeuille de 500 salariés

  • Accorhotels - Gestionnaire paie et ADP

    Paris 2004 - 2005 Traitement de la paie et des charges portefeuille de 400 salariés

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2013 Master 2 RH

    MASTER 2 - RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Université Evry (Evry France)

    Evry France 2001 - 2003 maîtrise de gestion

    appliquée a l'hôtellerie restauration

  • CFA Ermenonville (60950 Ermenonville, France)

    60950 Ermenonville, France 1999 - 2001 BTS Hotellerie restauration

Réseau

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