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Karine ARMANI

Paris

En résumé

Depuis 2005, EQUILIBRES est leader sur la mise en œuvre de l'égalité professionnelle. Elle conseille et accompagne les entreprises, les partenaires sociaux et les réseaux professionnels dans la définition et la mise en action de leur politique d'égalité et de la lutte contre les discriminations.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Conseil RH
Prévention des risques professionnels
Conseil en communication
Stratégie d'entreprise
Responsabilité sociétale des entreprises

Entreprises

  • Equilibres - Fondatrice et Directrice Associé

    Paris 2005 - maintenant - Définition de stratégie Egalité professionnelle/Diversité et pilotage de la démarche
    - Réalisation d’audit de politique Egalité pro/Diversité (positionnement & objectifs, pratiques & processus, organisation & opérationnalité, indicateurs & résultats), réalisation de diagnostics culturels (perception du corps social, perception des parties prenantes)
    - Élaboration et accompagnement de plans d’action en faveur de l’égalité pro/diversité (accès des femmes aux responsabilités, féminisation des recrutements, égalité des rémunérations…)
    - Positionnement et mise en place de réseaux de femmes,
    - Accompagnement des négociations collectives : bilan d’accord, benchmark des bonnes pratiques, tactique de négociation, intervention ad ’hoc en session de négociation
    - Conviction/mobilisation des CoDir & top management
    - Création et animation de programmes de mentorat à destination des femmes en entreprise
    - Mise en place de partenariats entre monde académique et monde de l’entreprise

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau