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Karine BADIN

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

• Rôle Interne de partenaire RH pour soutenir les équipes et les orientations business
• Accompagner les opérations RH et projets stratégiques (vision, mission et valeurs fondamentales de l'entreprise)
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Responsable RH / HR Business Partner opérationnelle, j'accompagne au quotidien les managers et les salariés.
Mon métier c’est de comprendre les besoins, identifier les solutions et proposer les actions à entreprendre afin de permettre le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs fixés.

Mon parcours, dans des structures variées publiques et privées, en France et à l'étranger, m'a particulièrement enrichie et sensibilisée à "l'environnement" qui nous entoure.

Notre nécessaire adaptation "aux changements" est un moteur puissant nous permettant d'évoluer et de relever les défis.

Mes compétences :
Communication corporate
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Marque employeur
Gestion administrative
Communication interne
Gestion des compétences
Communication RH
Développement durable
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Ressources humaines
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Reporting
Comité d'entreprise
Conduite du changement
Développement RH
Accompagnement au changement
Relations sociales
Recrutement
Accompagnement collectif
Accompagnement de projet
Droit du travail
Gestion de la performance
Formation
Sciences politiques
Accompagnement individuel
Stratégie
Intégration
Formation professionnelle
Leadership
Collaboration
Résolution de problème
Créativité
Négociation

Entreprises

  • Axalta Coating Systems France - Responsable RH

    2017 - maintenant Axalta Group : Axalta Coating Systems France
    • Interface sur l'ensemble des dispositifs RH
    • Accompagnement des opérationnels sur les différents sujets sociaux et RH
    • Garant du respect de la législation sociale
    • Pilotage des relations et animation des réunions avec les IRP
    • Développement des compétences et suivi des projets transverses et de développement RH
    • Suivi de la formation et plan de formation
    • Participation au processus de mobilité interne et au développement des collaborateurs
    • Recrutement des nouveaux collaborateurs et intégration
    • Rémunération, Participation, intéressement
    • Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance
    • Communication interne
  • Volvo Trucks - Responsable RH / HRBP

    saint priest 2012 - 2017 Volvo Group : Volvo Trucks France, Volvo Buses France, Volvo Penta France
    • Recrutement interne et externe, mobilité, intégration et fidélisation
    • Rémunération et participation, intéressement, avantages sociaux
    • Relations sociales individuelles et collectives, animation et pilotage IRP
    • Déploiement et conduite des projets stratégiques et RH
    • Formation, valorisation des talents et développement RH
    • Communication interne : community management intranet, guidelines, livrets d’accueil, réunions
    • Marque employeur et communication corporate : enquête annuelle de satisfaction des employés
    • Gestion des outils groupe : reportings et budgets

  • Bird&Bird - Paralegal

    Paris 2009 - 2012 Cabinet international britannique, l'un des plus importants cabinets d'avocats internationaux

    • Interface et coordination avec les tribunaux, e-barreau et auxiliaires de justice
    • Procédure contentieuse : calendriers audiences, régularisation des actes
    • Traitement et formalités des actes et documents juridiques complexes en anglais et français
    • Recherches de jurisprudences, gestion des conflits d’intérêts
    • Suivi du recrutement des collaborateurs et stagiaires
  • Gide Loyrette Nouel - Assistante juridique

    Paris 2002 - 2009 Cabinet international français, l'un des plus importants cabinets d'avocats internationaux et le premier français

    • Suivi des actes et de la procédure, gestion des délais
    • Coordination des agendas, planification des activités et réunions
    • Traitement, modification de documents complexes en anglais et français
    • Suivi du recrutement des stagiaires
  • Ministère de la Défense - Chargée de communication

    Paris 1999 - 2001 L’Office National des Anciens Combattants et Victimes de Guerre siège à l’Hôtel des Invalides à Paris et est placé sous l’autorité du Ministère de la Défense

    • Promotion de la connaissance de l'histoire des conflits du XXème s., la citoyenneté, les liens entre : les anciens combattants, les victimes de guerre, la préservation de la paix et la sécurité - et la Nation
    • Valorisation de l’Office auprès des médias et décideurs, auditeur libre IHEDN : relations presse et institutionnelles
    • Relations publiques en lien avec les partenaires : ministères, collectivités, préfectures, associations, organismes culturels
    • Coordination des cérémonies et campagnes du "Bleuet de France"
    • Conception et réalisation de supports de communication originaux : information et animation scolaire et culturelle, création d’événements thématiques
    • Conservation et mise en valeur du patrimoine de la Mémoire
    • Organisation du concours de la Résistance et de la déportation
  • Jönköping University - Lycée et Université, enseignante

    1997 - 1998 Lycée pilote de Fenix Kunskapcentrum à Vaggeryd, Problem-based learning (PBL) ou l’apprentissage par problèmes (APP)
    Ecole Supérieure « Université » à Jönköping, enseignement supérieur traditionnel
    • Méthodologie adaptée suivant publics, création de modules de formation
  • Académie du Puy-de-Dôme - Collèges et Lycées, enseignante

    1993 - 1996 Etablissements secondaires privés, dernier poste Lycée Massillon de Clermont-Fd, classes de secondes et terminales.
    • Adaptation des supports de cours, travaux pratiques, évaluations, préparation aux examens

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2016 - 2016 Certificat Développement et Valorisation des Compétences et des Talents
  • Ressources Humaines Formation Continue

    Paris 2014 - 2016 Les entretiens professionnels obligatoires (Cegos)
    Les entretiens RH fondamentaux (Cegos)
    La diversité en entreprise (Convention)
    Les relations avec les IRP (Elégia)
    Le CHSCT (Propuls)
    Le droit du travail pour la fonction RH (Revue Fiduciaire)
  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2007 - 2008 M2

    Master 2 Science Politique et Sciences de Gestion - Spécialité Politiques de Communication
    Mémoire de master "La place du développement durable pour l'entreprise en termes de communication"
    Stage au sein du Groupe SAUR à Guyancourt
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1988 - 1992 Spécialité Histoire Contemporaine

    Sciences Humaines et Sociales (UFR Histoire)

Réseau

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