• Rôle Interne de partenaire RH pour soutenir les équipes et les orientations business
• Accompagner les opérations RH et projets stratégiques (vision, mission et valeurs fondamentales de l'entreprise)
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Responsable RH / HR Business Partner opérationnelle, j'accompagne au quotidien les managers et les salariés.
Mon métier c’est de comprendre les besoins, identifier les solutions et proposer les actions à entreprendre afin de permettre le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs fixés.
Mon parcours, dans des structures variées publiques et privées, en France et à l'étranger, m'a particulièrement enrichie et sensibilisée à "l'environnement" qui nous entoure.
Notre nécessaire adaptation "aux changements" est un moteur puissant nous permettant d'évoluer et de relever les défis.
Mes compétences :
Communication corporate
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Marque employeur
Gestion administrative
Communication interne
Gestion des compétences
Communication RH
Développement durable
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Ressources humaines
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Reporting
Comité d'entreprise
Conduite du changement
Développement RH
Accompagnement au changement
Relations sociales
Recrutement
Accompagnement collectif
Accompagnement de projet
Droit du travail
Gestion de la performance
Formation
Sciences politiques
Accompagnement individuel
Stratégie
Intégration
Formation professionnelle
Leadership
Collaboration
Résolution de problème
Créativité
Négociation