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DDB Group FRANCE
- Responsable Relations Sociales
2014 - 2015
- Négociation de l'accord sur le temps de travail
- Gestion des relations sociales avec les IRP
- Pilotage de la masse salariale
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SOGETI FRANCE
- Responsable des Ressources Humaines
Issy-les-Moulineaux
2010 - 2014
- Accompagnement du management sur l'ensemble des problématiques RH
- Optimisation de la masse salariale
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POWEO SA
- Responsable des Ressources Humaines Fonctions Support
PARIS
2009 - 2009
- Elaboration et mise en place du plan de formation (déclaration 2483, suivi budgétaire du plan de formation, mise en oeuvre des formations)
- Mise en place d'une cartographie des métiers et des compétences
- Suivi des relations sociales et préparation juridique du CE, CHSCT et des DP
- Répartition de l'intéressement 2008 entre les collaborateurs éligibles
- Rédaction des contrats de travail et des avenants des cadres et des non cadres
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SFR Service Client
- Responsable des Ressources Humaines site de production
2008 - 2009
- Support opérationnel auprès du management sur l'ensemble des problématiques RH (changement d?organisation,droit disciplinaire)
- Mise en oeuvre et suivi des process RH (plan de formation, politique salariale, entretiens annuels d?évaluation, people reviews, reporting RH)
- Développement des compétences des collaborateurs dans le cadre de l'accord GPEC (formation, plan d?accompagnement RH)
- Coordination et gestion des mobilités et des détachements des collaborateurs
- Organisation, animation et suivi des relations sociales (CHSCT, CHSCT)
- Interface avec les services paie, rémunération et formation du groupe
-
20 minutes SAS
- Responsable des Ressources Humaines
2007 - 2008
- Recrutement et intégration de 20 collaborateurs commerciaux et administratifs
- Développement des compétences (coaching, bilan de compétences, formation au management)
- Elaboration, mise en place et suivi budgétaire du plan de formation
- Gestion des relations sociales en support du Président et du DAF (DUP, CHSCT)
- Mise en place d'une enquête de climat social (organisation, communication et analyse)
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Hopital Américain de Neuilly
- Adjointe du DRH
2007 - 2007
- Conduite et gestion des relations sociales avec les IRP (CE, DP et CHSCT)
- Animation des réunions avec les délégués syndicaux
- Elaboration et suivi des procédures disciplinaires (entretiens et courriers de sanctions) ? gestion et suivi des contentieux sociaux
- Harmonisation des contrats de travail et mise à jour du règlement intérieur
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MONOPRIX
- Juriste Relations Sociales
Clichy
2006 - 2007
- Préparation et suivi des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)
- Rédaction de l'accord collectif d?entreprise sur le travail de nuit et négociation avec les délégués syndicaux centraux
- Suivi de la gestion de carrière des collaborateurs (reclassement, promotion, mobilité au sein des magasins)
- Gestion administrative du personnel (traitement des absences, rédaction des lettres de licenciements/transactions)
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AGEFOS PME
- Responsable du service juridique
Paris
2005 - 2005
- Encadrement de deux juristes en droit social/formation professionnelle
- Préparation, animation et suivi des réunions avec les IRP (GPEC, NAO)
- Expertise technique en droit de la formation professionnelle
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SECURITAS
- Juriste en droit social
Issy-les-Moulineaux
2004 - 2004
- Transfert conventionnel d'entreprise
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Fédération de la Formaiton Professionnelle
- Chargée des questions sociales
2000 - 2004
- Gestion et suivi des commissions paritaires nationales (mixte, CPN, CPNE,CPNP)- préparation technique et stratégique des réunions de négociation
- Rédaction des accords collectifs de branche
- Conseil en droit social/formation professionnelle auprès des adhérents
- Animation des réunions de formation (actualité juridique, CCN?)
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Confédération du Commerce de Gros
- Juriste en droit social
2000 - 2000
- Conseil aux adhérents sur l'application de deux CCN
