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Karine COLLIN

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Plast Concept - groupe Assystem Technologies - RRH

    2018 - maintenant Accompagnement du développement de la Société et de la Filière Plastique.
  • ERITEL - groupe CIRCET - Directrice Ressources Humaines

    Anetz 2015 - 2018 Accompagnement du développement du groupe par le pilotage des projets RH, le conseil aux opérationnels et le management de l'équipe Paie - ADP - RH pour les sociétés ERITEL et SONEG.
    Participation aux fusions-absorptions lors du rachat des sociétés.
    Management de transition sur le périmètre Sécurité (4 animateurs sécurité) durant 6 mois.
  • Saunier Duval (Vaillant Group) - Responsable RH et Développement RH France

    2012 - 2015 RRH de la Holding (> 50 sal.)
    Responsable du Développement RH France : Coordination des projets Groupe, Participation aux groupes projets sur la gestion des compétences et Formation, Cartographie des postes et des compétences (Hay)
    Chef de Projet SIRH (Premium RH)

  • Saunier Duval (RéD et Industrie) - Chargée de développement RH

    Fontenay-sous-Bois 2006 - 2012 - Plan de sauvegarde de l'emploi dans le cadre d'un transfert d'activité comprenant des mutations et licenciements économiques (38 sal.).
    - IRP : NAO, Réunions de CE-DP, commission formation ; organisation des élections CE, DP, DUP
    - Recrutement
    - Développement et gestion d'un SIRH (lié à la formation, gestion des compétences, gestion de la sécurité)
    - Formation : Ingénierie pédagogique, conception de parcours de formation, promotion de l'auto-formation notamment par le DIF, élaboration du plan de formation et suivi du réalisé, déclarations fiscales
    de 2008 à 2009 : membre du groupe projet de création d'une université d'entreprise et formation de l'équipe "Université".
    - Apprentissage (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation): recrutement, suivi des contrats, gestion de la taxe d'apprentissage
  • Sercel - Adjointe du DRH

    Carquefou 2006 - 2006 Dans le cadre d'un remplacement Congé Maternité
    - Formation : gestion du plan de formation, élaboration du plan de formation
    - Administration du personnel : Contrats, intégration des nouveaux salariés, gestion des départs, gestion de l’expatriation et de l’«impatriation», supervision de la paie (4 sites en France). Bilan social établissement et entreprise.
    - Supervision de l’intérim et de la gestion des stagiaires.
  • TEQUILA - Chargée de Missions RH

    1999 - 2005 - Formation : élaboration du plan de formation, suivi de la réalisation.
    - Recrutement
    - Intranet : chef de projet de la conception à la mise en place, Responsable éditoriale.
    - Mise en place du CHSCT
  • Goldman Sachs - Assistante RH

    Paris 1998 - 1999 - Gestion administrative du personnel pour les sites de Paris et Milan (Italie)
    - Gestion des impatriés et détachés
    - Gestion de la formation

Formations

Réseau