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Karine DUSSURGET

VILLEURBANNE

En résumé

Formation, Conseil, Accompagnement en évolution professionnelle, Ressources humaines

Mes compétences :
- Pilotage de plans de formation mutualisés inter entreprises
- Appui conseil sur les dispositifs de formation
- Accompagnement/ conseil en évolution professionnelle, gestion des compétences
- Ingénierie de projets formation, rh

Disponible pour des missions.

Mes compétences :
Formation
Mobilité
Ressources humaines
Transition professionnelle

Entreprises

  • Synerg'iae 69 - Chargée de projet

    2017 - maintenant - Participation à la création de Synerg'iae 69 (collectif de 50 SIAE du Rhône).
    - Pilotage et animation du plan de formation mutualisé inter entreprises à destination des salariés des 50 structures : plus de 50 000 heures de formation/1 000salariés.
    Analyse des besoins, coordination, cahiers des charges, évaluation
    - Appui-Conseil et ingénierie de projet formation/ ressources humaines
    - Pilotage financier de la structure
    - Appui des directions sur des projets : communication, développement économique (partenariats) ...

  • ADAI 69 - Chargée de projet

    2015 - 2016 - Pilotage et animation du plan de formation mutualisé inter entreprises à destination des salariés des 14 Associations intermédiaires : 30 000 heures de formation/650 salariés.
    Analyse des besoins, coordination, cahiers des charges, évaluation

    - Appui-Conseil et ingénierie de projet formation/ ressources humaines

    - Pilotage financier de la structure

    - Appui des directeurs dans le développement des partenariats

  • Irup - Intervenante

    Saint-Étienne 2014 - 2017 Intervenante sur le module "Insertion par l'Activité Economique"
    Public : Master I

  • IRIAE (Inter Réseaux de l'Insertion par l'Activité Economique) - Chargée de mission Formation

    2012 - 2015 1. Appui-conseil et ingénierie de projet formation/RH (droit commun et actions spécifiques IAE) pour les SIAE (Structures d'Insertion par l'Activité Economique) de Rhône-Alpes en cohérence avec leurs projets de développement stratégique et économique.

    2. Pilotage et animation de plans mutualisés inter-entreprises (450 salariés, 70 entreprises) à destination des ETTI (Entreprises de Travail Temporaire d'insertion) de Rhône-Alpes), des ACI (Ateliers Chantiers d'Insertion) du Rhône et des ACI/AI de la Haute-Savoie. Evaluations qualitatives et quantitatives des actions de formations.

    3. Animation régionale formation : développement et maintien des partenariats, appui aux collectifs d'entreprises départementaux

  • FAIRE PLAY Organisation - Consultante Formation / Ressources Humaines

    Écully 2011 - 2012 - Bilans de positionnement auprès de salariés
    - Médiation sur le dispositif "1001 lettres"

  • AFEC - Responsable de site - Consultante

    Paris 2009 - 2010 1. Responsabilité d’une plateforme de 10 organismes constituant un groupement dans le cadre d’une réponse à appel d’offres émanant du Pôle-Emploi en Drôme Ardèche
    - Représentation du groupement (mandataire) auprès des clients
    - Gestion administrative et financière des prestations du groupement
    - Planification et organisation des prestations pour le groupement
    - Suivi et contrôle du respect des cahiers des charges

    2. Responsabilité des sites de la Drôme pour l’organisme l’AFEC
    - Organisation interne
    - Management d’une équipe de formateurs
    - Gestion matérielle des 3 sites
    - Relais Rh et administratif de la Direction régionale

    3. Interventions en entretiens individuels (emploi/projet) et animation de groupes (création, infos formation et TRE)

  • DsiD Conseil - Formatrice / Placement

    2007 - 2008 - Formatrice (internet/communication/simulation entretien)
    - Placement

  • LYSIS Conseil - Consultante en Ressources Humaines

    Sète 2007 - 2008 Domaines de compétences:
    - Conseils mobilité
    - Accompagnements de projets / VAE
    - Appui à Gestion des Ressources Humaines
    - Conception et animation de formations
    - Conseil en recrutement

  • Cabinet GOMEZ (psychologues) - Consultante

    2006 - 2006 - Diagnostics de compétences
    - Réorientation professionnelle
    en vue d'une amélioration de poste ou d'un changement de poste auprés d'un public de salariés (ST Micro, Grenoble)

  • ESPOIR FORMATION - Responsable de site - Consultante placement

    2000 - 2007 - Gestion équipe de 10 personnes
    - Relations clients
    - Réseaux partenariats
    - Animation de formations
    - Bilans professionnels (salariés)
    - Accompagnement au projet professionnel
    - Placements pour publics DE

  • SFAT - Formatrice / conceptrice

    1999 - 1999 - conception de formation
    - Animation de formation
    Thèmes: Formation de formateurs/Communication/Management/Relations Presse
    Publics: Sapeurs Pompiers/Educateurs

  • Commune de Fontaines sur Saône - Consultante service Emploi/Formation

    1997 - 1999 - Mise en place du service Emploi
    - Recrutement pour les crèches de la commune
    - Réception du public
    - Accompagnement des parcours professionnels
    - Recherche de formations adaptées

  • Direction de la Sécurité Civile - Chargée de mission Formation Sapeurs Pompiers

    1995 - 1996 - Mise en place du nouveau shéma Formation des Sapeurs Pompiers professionnels et volontaires
    - Animation de réunions de travail sur le territoire national
    - Conception de formation (aspect pédagogique)

    Thèmes:
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Comptabilité
    - Marchés Publics

Formations

Réseau

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