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Karine FAISNEL

Fontenay-sous-Bois

En résumé

J'occupe actuellement la fonction de Coordinateur Paie pour le Groupe VAILLANT. Ce poste aux multiples missions consiste principalement en la conduite de projets (mise en place de la DSN,...) tout en me permettant de rester opérationnelle par la gestion d'un périmètre paie et la coordination de l'activité d'une équipe de gestionnaires paie.

J'ai précédemment occupé des postes de Responsable Paie, Administration du Personnel et du SIRH au sein de différentes sociétés : LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD (filiale née de du partenariat entre La Banque Postale et Groupama) et VOLVO TRUCKS FRANCE où l'une de mes missions a notamment consisté en la mise en place d'un pôle paie national dans le cadre d'un regroupement de 4 régions, étape préalable à l'externalisation de la paie vers un centre de ressources partagées interne au groupe VOLVO.

Mes compétences :
Ressources humaines
Externalisation
Paie
Droit social
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Management
SIRH
Formation
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Comptabilité générale
rapprochements bancaires
Lettrage
Reporting
Comptabilité analytique

Entreprises

  • Vaillant Group - COORDINATEUR PAIE

    Fontenay-sous-Bois 2015 - maintenant 1400 salariés, 8 sociétés, 2 conventions collectives
    Suivi de projets (mise en place de la DSN mensuelle et événementielle, ....)
    Coordination d'une équipe de 2 gestionnaires paie
    Référent technique de 3 gestionnaires paie
    Gestion opérationnelle d'un périmètre de 220 paies (de la saisie des EV jusqu'au déclarations post-paie)

  • LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD - Responsable Administration du Personnel et du SIRH

    Paris 2010 - 2015 350 salariés, 2 établissements
    * Rédaction des contrats de travail, avenants,... ;
    * Suivi des évolutions dans le SIRH en collaboration avec le prestataire ;
    * Supervision et contrôle de la paie (dont fonctionnaires détachés) ;
    * Reporting social, épargne salariale ;
    * Participation aux instances ;

  • Volvo Trucks - Responsable Paie & Administration du Personnel

    saint priest 2007 - 2009 1000 salariés, 38 établissements, 2 conventions collectives
    - Mise en place d’un logiciel paie et gestion des temps en remplacement des 2 systèmes existants et plusieurs environnements
    - Centralisation de la paie, harmonisation des process et réglementaires
    - Management d’une équipe de 2 chargés de paie
    - Gestion des paies à particularités : dirigeant, expatriés, …
    - Reporting social, gestion de l’épargne salariale
    - Gestion du projet d’externalisation de la paie

  • Volvo Trucks - ADJOINTE R.H.

    saint priest 2003 - 2007 300 salariés, 11 établissements
    - Saisie et contrôle des éléments de paie
    - Administration du personnel de l’embauche au départ
    - Suivi des garanties conventionnelles (IJSS – prévoyance)
    - Déclarations périodiques aux prestataires sociaux
    - Interventions en C.E., D.P. et C.H.S.C.T.
    - Mise en place de tableaux de bord sociaux
    - Modélisation comptable, lettrage et justification des comptes sociaux

  • Volvo Trucks - COMPTABLE FOURNISSEURS

    saint priest 1999 - 2003 - Imputation comptable générale et analytique, paiement des factures
    - Gestion des frais professionnels
    - Travaux de clôture, déclarations (Dads2,…), responsable d’inventaire

  • LIDL - COMPTABLE

    Strasbourg 1995 - 1999 direction région Ouest – 80 établissements
    - Rapprochements bancaires
    - Imputation comptable générale et analytique, bon à payer

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