Mes compétences :
Droit social
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Eole Consulting
- Chargée de Recrutement
Blagnac2018 - maintenant- Analyser les besoins managers/clients
- Diffuser les offres d'emploi
- Sourcer sur les jobboards
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens de sélection
- Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels
- Mettre à jour le vivier de candidatures
- Participer aux forums et salons
- Développement de la marque employeur
- Mise en place de reporting
Excent
- Chargée de Recrutement
Colomiers2016 - 2018- Analyser les besoins managers/clients
- Diffuser les offres d'emploi
- Sourcer sur les jobboards
- Préqualifications téléphoniques
- Entretiens de sélection et débriefing de questionnaire de personnalité (PAPI)
- Rédiger et mettre en forme les dossiers de compétences
- Gérer les formalités de pré-embauche
- Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels
- Mettre à jour le vivier de candidatures
- Participer aux forums et salons
- Organiser et participer à un assessment center
Tisséo
- Chargée de Recrutement
Toulouse2015 - 2016- Élaborer et améliorer la stratégie de recrutement (Analyses des coûts du recrutement, l’optimisation du plan de recrutement, des mobilités en cascade)
- Conseiller et accompagner les candidats en recherche d'emploi
- Participer aux forums et événements recrutement
- Gérer les partenariats écoles
- Organiser et réaliser des entretiens collectifs
- Gérer le processus de recrutement
- Débriefing de questionnaire de personnalité (GZ)
- Gestion administrative des candidatures.
Manpower
- Chargée de Recrutement
Nanterre cedex2015 - 2015- Accueil physique / téléphonique des candidats
- Gérer les inscriptions
- Réaliser les entretiens de qualification
- Gérer et suivre les dossiers intérimaires
- Gérer les commandes clients
- Mettre les candidats en tests techniques
- Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale
- Ressources Humaines : GRH, technique de gestion du personnel et climat social
Université Toulouse 1 Capitole (Toulouse)
Toulouse2015 - 2016M2 Droit et Management Social de l'Entreprise
- Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale
- Ressources Humaines : GRH, technique de gestion du personnel et climat social
Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale
