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Karine FOURNERON

Casablanca

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil,

Diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines, j'ai occupé des postes d'assistantes ressources humaines (alternance et CDD). Lors de ces expériences j'ai pu constater le lien étroit entre décision RH et paie.

Par la suite, je me suis orientée sur un poste d'assistante paie qui a évolué sur un poste de gestionnaire de paie (gestion d'un portefeuille de 150 paies convention métallurgie).

Depuis Octobre 2014, je travaille au sein de CGI France en tant que Gestionnaire de Paie où je gère en toute autonomie un portefeuille de 700 paie convention Syntec.

A l'écoute du marché pour m'orienter vers un poste généraliste RH, mes compétences s'exercent dans les domaines suivants :
- Administration du personnel et paie
- Recrutement
- Gestion de projet
- Formation

Je suis disponible pour se rencontrer afin d'échanger sur nos expériences et éventuellement envisager une collaboration.

Cordialement,

Karine

Mes compétences :
Ressources humaines
Administration du personnel
Recrutement
Gestion de projet
Droit

Entreprises

  • CGI - Gestionnaire de paie

    Casablanca 2014 - maintenant

  • Fiat Finance et Services - Gestionnaire de paies

    Trappes 2013 - 2014 Au sein de Fiat Finance et Services concernant le client IVECO France, ma mission d'intérim s'organisait autour de l'administration du personnel et de la paie ainsi que les liens avec les organismes de mutuelle et de prévoyance.

  • CPAM de l'Ardèche - Agent administratif

    2013 - 2013 En CDD pendant 6 mois au sein de la CPAM de l'Ardèche, ma mission concernait l'administration du personnel et la paie pour un effectif de 250 personnes.

  • Irisbus Iveco France - Assistante Ressources Humaines

    VENISSIEUX 2011 - 2012 Dans le cadre de mon alternance au sein d'Irisbus Iveco France, j'avais en charge la gestion administrative de la population intérimaire. De plus, j'intervenais sur un projet d'amélioration continue (World Class Manufacturing) qui portait notamment sur l'évaluation des compétences, la cartographie des métiers, la formation et la polyvalence.

  • Manpower Bureau d'Etudes - Cadres- Ingénierie - Assistante Recrutement

    2010 - 2011 Dans le cadre de mon Master 1 en Ressources Humaines, j'ai effectué mon alternance au sein de Manpower en qualité d'assistante recrutement.

    Je réalisais un sourcing journalier et de la pré-qualification téléphonique concernant les dessinateurs, projeteurs et technicien bureaux d'études.
    Je venais en support aux chargées de recrutement intérim et CDI.
    Je m'occupais également de certaines demandes de recrutement en autonomie.
    De plus, je réalisais diverses tâches administratives ( visite médicale, relance des relevés d'heures, confirmation d'entretiens etc.) et de l'accueil physique et téléphonique.

  • CHARLESTOWN GROUPE ISS - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Mes diverses missions étaient :
    - Gestion de l’administration du personnel (congés payés, arrêt maladie, visites médicales, contrat/due, saisie des heures et des paies) et gestion du planning des hôtesses.
    - Participation à la formation et aux sessions de recrutement collectif (sélection de CV, entretien téléphonique)
    - Contrôle qualité (appels mystères, visite sur site), mise à jour des carnets de bord selon la norme AFNOR
    - Co-organisation d’un évènement collaborateurs

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