DOMAINES DE COMPÉTENCES :
- Formation : définir des objectifs et un contenu pédagogiques, évaluer les objectifs pédagogiques à atteindre et éventuellement réajuster les contenus, dispenser des connaissances et transmettre un savoir-faire, utiliser des outils pédagogiques et du matériel adapté
- Compétences techniques : droit social, gestion des ressources humaines, gestion de la paie (établissement des bulletins de paie), droit civil, droit de la famille et de l’enfant, droit des usagers/des patients, protection juridique des majeurs, secret professionnel et responsabilité, le cadre règlementaire des écrits professionnels, connaissances en économie et en gestion administrative
- Conseil aux entreprises en gestion du personnel : déterminer les différentes règles applicables en matière sociale et vérifier l'application de la législation sociale dans l'entreprise (audit social, audit de la paie, abonnement social).
Mes compétences :
Droit du travail
Audit social
Gestion des ressources humaines
Droit des contrats